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株式会社ホワイトマックスの職種別口コミ(17件)

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株式会社ホワイトマックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
オフィス環境:今現在会社として社員の人数を増やそうとする動きになっておりますがその目標人数に対して現状のオフィスの広さだとかなり窮屈になるのかなと感じております。現在はまだその目標人数に到達していないので快適ですがいずれその点が気になる点になりそうです。

株式会社ホワイトマックスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
勤務時間・休日休暇:残業時間に関しては会社として減らそうという動きになっておりますが営業で月20~30時間の残業があります。30時間分はみなし残業として給料に含まれております。私自身事前に残業と残業代の説明を聞いたうえで入社しておりますがそこが仕事をする上で気になる点になるかと思います。

株式会社ホワイトマックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:
メーカースタンスなので、新商品を継続的にリリースすることは、会社の維持発展に大きな影響があると思われます。こうした企画も含めて、営業担当はかなり幅広く業務に当たっていました。、

組織体制・コミュニケーション:
経営トップまで、3階層くらいの組織なので、コミュニケーションは取りやすい。

株式会社ホワイトマックスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:
比較的働きやすいとは思います。家庭がある女性もたくさん居たので、家庭の事情で急に遅刻早退や欠勤になっても、助け合いで乗り切る感じでした。

株式会社ホワイトマックスの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
働きがい:お客様から求められれば、新しい仕入れ先を作って提案する。世になければ自社で新しい商品を作ってご要望にお応えする。といったようにお客様に満足していただけるための自由度が高く、とことん追求して対応が可能のでお客様に喜んでもらえることが多い。

株式会社ホワイトマックスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
入社理由・入社後の印象:元々コンサル営業がしたくて入社しました。入社して感じた事はアットホームな職場だと感じました。面接のときにこの会社のいいところ悪いところをすべて人事の方から説明頂いていたのでギャップは今の段階では感じておりません。

株式会社ホワイトマックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
成長性・将来性:若い世代もどんどん入社してますし、仕事内容・社内行事等でも新しい試みがされるので毎年新鮮な気持ちで臨めますし、スパイラルアップしようというのが伝わってきます。私は営業なので営業目線になりますが、自由度が高く自分でこうしたいと思ったことをやらせて頂いているので、枠にとらわれず新しいことに挑戦しやすい環境だと思います。

株式会社ホワイトマックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
当時制度らしきものはわからなかったが、役員による相対評価で決定されると聞いていた。

評価制度:
やや年功序列的な風土が残っていた。しかし若手の台頭なども見られ、柔軟な対応はされていたと思います。制度らしきものは、明確ではなかったと思います。この規模ならそんなものだとも思う。