回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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520万円 | 32万円 | 0万円 | 130万円 |
年収 | 520万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 130万円 |
当時制度らしきものはわからなかったが、役員による相対評価で決定されると聞いていた。
評価制度:
やや年功序列的な風土が残っていた。しかし若手の台頭なども見られ、柔軟な対応はされていたと思います。制度らしきものは、明確ではなかったと思います。この規模ならそんなものだとも思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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