口コミ投稿日:2022年12月22日
口コミ投稿日:2022年05月11日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年10月21日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年02月19日
回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
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2.8
京都府京都市下京区新町通四条下る四条町349京都友禅ビル 4F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に長く、終電前になることも多かった。平日で業...
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3.4
東京都港区芝5丁目13-18いちご三田ビル 3F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:コロナが流行した段階で迅速に勤務体系を在宅中心に変更する柔軟...
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3.0
愛知県名古屋市中区錦3丁目10-33錦SISビル
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 業務課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝休み、長期休暇も一般的な日数あるのでプライベートは充実...
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3.7
東京都文京区本駒込1丁目4-3
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:隔週で土曜出社をしている。入社条件からこの条件のため特に不満...
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3.3
東京都台東区浅草橋5丁目29-8
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:私の職場では有給は当日にも取れます。そこはとても嬉しいです。...
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2.9
東京都港区芝公園2丁目4-1芝パークビルB館 11F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:建設・土木系の業界でメーカーの部署であっても夜勤があったり、...
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3.0
東京都千代田区内幸町1丁目1-1帝国ホテルタワー 12F
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤を強制されることはありませんが、業務が終らず休日に出...
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2.5
新潟県三条市一ノ門2丁目6-28
商社・住宅・インテリア
2.8
東京都港区南麻布5丁目15-20702
商社・住宅・インテリア
3.2
静岡県静岡市駿河区馬渕3丁目6-30
商社・住宅・インテリア
Gテリア株式会社のカテゴリ別口コミ(78件)
Gテリア株式会社の回答者別口コミ(13人)
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年06月22日
- 営業事務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年12月22日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年12月14日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年05月11日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年02月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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Gテリア株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
残業時間の削減は一生懸命取り組んでいる。
休日出勤した場合は、代休をしっかり取得しないと厳しく指摘される。
多様な働き方支援:
リモートワーク、フレックス勤務と新しい働き方を積極的に取り入れている。