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キャンシステム株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:申し少し、業務がハードかと想像していたが、実際は
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
勤務時間・休日休暇:フレックスのため業務に応じての時差出勤が可能。休日で仕事をす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:有線放送のサービスしてに携わりたくて入社。有線放
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:能力次第ですぐ昇給できるため成長速度ははやい働きがい:営業能
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
事業の強み:自社サービスを提供していて、ランニングビジネスのため将来性もある安定
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:スーパーフレックスと言っていますが営業においては
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月12日
女性の働きやすさ:まだまだ女性営業は少ないですし考慮も足りませんが生理休暇の検討
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年01月04日
女性の働きやすさ:女性の営業は少なくないイメージ。女性の役職者も何人かはいる。役
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:女性も年々増えており、育児休暇などの制度も利用できるため、働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:歩合が低すぎる。自分がいた頃は競合他社から乗り換えてもらっても数百円だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
勤務時間・休日休暇:営業でしたがほとんどありませんでした。毎日遅くまで働いて土日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
女性の働きやすさ:新卒の女性が入社してからあまり厳しくなくなりました。以前は罵声
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社の利益の横領が実際にあった。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:自分がいた頃は営業は男性しかいませんでした。よくある男性メイン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:自分がいた頃は女性社員も関東では増えていたようですが、全国的に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:現場で結果を出して現場で上がっていくスタイル。やや年功序列制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年02月14日
福利厚生:・良かった点東京の支店と本社は自社ビルでした。今は違うらしいですが。・
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月19日
事業での社会貢献:充実した毎日を送っている一方、目の前の自分自身の課題を解決する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月19日
教育・研修:研修については、入社後1週間の社内研修をメインにし、その後は実践型の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】新規口座獲得が必須であるため、常に飛込み営業か新規テレ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
働きがい:圧倒的な実力主義のため、部署にもよるが、契約をとればとるほどインセンテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月19日
福利厚生:福利厚生については、企業に備わっている一定のものはありますが、他社と比
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:メンタルと収入を対比すると正直厳しい。安く飼われてる感が出るときもしば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月19日
働きがい:分業制の会社が増えてきていますが、私たちは、経営者の方へのアプローチか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月19日
働きがい:入社してまだ数年ですが、3名の部下のマネジメントをしています。人を動か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月11日
勤務時間・休日休暇:一時は休日出勤を強制するような風潮がありましたが今は完全週休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】表面上は仲が良いが、成績がらみではタヌキの化か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月19日
成長・キャリア開発:多くの経営者と会えることが一番だと思います。飲食や理美容、小
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】正直高いとは思えないです。ミニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:事務センター以外は女性がいませんのでいい環境なのかどうかはわか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:東日本はどうかわからないが、西日本は年齢層が高すぎてやり辛い事が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:c2シートというもので部長以上を評価する事になってますが、メールでまと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:usen-nextの連結子会社になったばかりなので不安だらけです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:新しくジョブチャレンジ制度ができたが東京本社対象の為、その他地方の社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:研修が増えたのはありがたいが、商材についての研修だけなので面白みが少
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