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キャンシステム株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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派遣社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:新しいメディアが次々と出てくる中で、それらに充分対応出来ず将来性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私がいた当時は基本給を低く抑えて、それに連動する賞与も抑えていました。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年12月24日
会社の安定性:他社に先駆けて、新商品に投資した点は素晴らしいとおもうが、ニーズの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年12月24日
成長・キャリア開発:案件は、すべて自己管理できるため、自分で開拓したければ営業範
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年12月24日
仕事内容:ノルマは決まっているものの、自分で案件管理をし、自分のペースで進めてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年12月24日
社内制度:色々な部署を設けて、分業している点は他の企業と変わらないが、連携を取る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求人票にかかれてあるモデル年収は、実在しない年収。 実際には、所長くらい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年12月24日
オフィス環境:やる気のない従業員をなぜか野放しにしている。 ノルマを達成していなく
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回答者: 男性/ モニター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 立川

3.8
口コミ投稿日:2020年09月27日
福利厚生:各種福利厚生は、社員の方は基本的にはあったと思います。他企業と比較して
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回答者: 男性/ モニター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 立川

3.8
口コミ投稿日:2020年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 10万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度に関してはごく普通だと思います。他企業と比較しても、特別低いと
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回答者: 男性/ モニター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 立川

3.8
口コミ投稿日:2020年09月27日
企業カルチャー・社風:パワハラ、セクハラ等は、一切見受けられませんでした。組織体
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回答者: 男性/ モニター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 立川

3.8
口コミ投稿日:2020年09月27日
勤務時間・休日休暇:ワークバランス的に考えると、特に問題は見受けられません。苦痛
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:もう一社とのユーザーの取り合いなので、切り替えのタイミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:本社管轄では、活躍出来る場所もあるのだろうと思います。全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:飛び込み営業に苦痛を感じないのであれば、基本的に活躍出来ると思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:新卒が働く場所では無いので、最初からこんな会社を選ばない方が良いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:歩合の率は価格競争になると、手取りに反映しますから、契
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:女性の視点でグループ営業を出来るユニットを作るなど、従来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:自分のスケジュール管理をしっかり出来る方と、見込みの優先順位
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:各営業で管理体制のバラツキがあるので、訪問資料や営業ツールの利用方
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