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東急リバブル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ その他、不動産系専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:自分で異動の手を挙げられる制度がある。希望して異動したい部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:社風は、不動産会社にしては珍しいぐらい、とても柔らかい。親
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:すべて事業所のトップ次第組織体制・コミュニケーション:売買
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:基本的に社員同士は仲が良く、会社の体制的にも残業推進はない
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:営業所により、違いはあるかと思いますが、私が働いていた営業
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3.5
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 流通/ アソシエイト
企業カルチャー・社風:不動産の中では、落ち着いていると思いますが、やはり飲み会など... 続きを見る
3.9
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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