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株式会社不二ビユーテイの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:
店舗のほうには女性しかいないので、当たり前ですが早い段階で管理職につける環境です。
休暇は来月のシフトを決める前に希望を出せば大体通ります。
ただ、人が足りてない店舗は先輩に、休み代わって、など言われることもあります。

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:サロン勤務だと女性のみになるため、先輩や上長によってはかなりキ
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回答者: 女性/ エステシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:上下関係が厳しい会社です。実際、先輩方のお昼や飲み物を買いに行
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:管理職は店長やトレーナーなどは口に出して言うと管理職になれるよ
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:女性しかいないので女性のキャリアアップはやる気と結果次第ででき
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回答者: 女性/ フロント受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:女性しか店舗にはいないのであれですが、年功序列優先でシフト組ま
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:育児をされている方向けに時短勤務があります。ただ給料はそれなり
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月26日
女性の働きやすさ:女性しかいないのでサロンに馴染めれば働きやすいと思う。店舗にも
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:女性による会社なのである程度は。産休などの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
女性の働きやすさ:育休、産休の前の時点で、上司から子供はまだダメだよ!?と言われ
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:女社会と言うこともあり産休取ってる方が結構居たり、子供が小学生
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかりとれる。復帰後の時短勤務も可能なので、ライフ
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回答者: 女性/ エステ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
女性の働きやすさ:ほぼ女性しかいない会社ですので、働きやすいと思います。サロンに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:商品の社販があり、いいものを安く試すことができるのでお客様に紹
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:子供がいる方には、時間の融通がきき、また、急な子供の病気でもす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:女性しかいない。若年層長期育成を目指しているので、入社時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年09月16日
女性の活躍・女性管理職:女性しかいない。常識的な事に拘ると活躍できない。2~3年
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】基本女性中心の会社なので本社以外のスタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい仕組みとなっております。結婚、出産等ございます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
女性の働きやすさ:女性のスタッフの集まりなので解釈、感情的になっての物言いが当然
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休育休制度がある。年
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:殆どが女性社員で、店舗で働くのは完全に女性のみの職場です。育休
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:新人であったため残業が多かったが、妊婦のスタッフへの配慮があり
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:私がいた時はそう感じませ
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