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株式会社プリント大阪の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
27件株式会社プリント大阪の口コミ一覧ページです。株式会社プリント大阪で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを27件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社プリント大阪への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年11月02日
口コミ投稿日：2024年11月02日
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年05月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年01月28日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年05月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年01月28日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年11月02日
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2022年01月28日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2019年08月29日
口コミ投稿日：2019年08月29日
口コミ投稿日：2024年11月02日
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年05月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 25万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2024年11月02日
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年11月02日
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2019年01月16日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月16日
口コミ投稿日：2024年11月02日
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年05月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年01月16日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月16日
口コミ投稿日：2019年01月16日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月16日
口コミ投稿日：2019年01月16日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月16日
口コミ投稿日：2019年01月16日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月16日
口コミ投稿日：2019年07月23日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月23日
口コミ投稿日：2018年04月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社プリント大阪の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
全体的に空気が重い。
製造現場と営業といった部署間のすり合わせがあまり出来ていなく、お互いが主張を続けるばかりで建設的に良くなっていっているとは言いがたい。
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司とはコミュケーションを取りやすい環境ではある。
組織間の交流はとぼしいので、それを改善していってほしい。
ダイバーシティ・多様性:
そういった点で何か注力しているという話は聞いたことがない。