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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:
キャリアアップは、まずは社員になるところから始まります。そのためにも上司と良い関係を保てないと難しいです。実際に仕事ができるのに正社員登用の機会をもらえなかった方もいました。

働きがい:
アーティストのために、プライベートとのバランスが取れなくても、良いコンテンツを作る！ということにおいて熱意があれば働きがいはあると思います。エンタメという点においては、いろんな方がいるので楽しく働けると思います。
ただ休みが取れなくなってきたりするので、健康とのバランスが取れなくなる人も多いです。

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月07日

成長・キャリア開発:経験を積める。働きがい:クリエイティブな仕事と触れあえる。や

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回答者：女性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:研修制度などは充実。意見すればやってくれる働きがい:自由度が

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回答者：男性/ ファンサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年07月22日

成長・キャリア開発:下積みは長いと言われている。成長は自分次第だと思う。働きがい

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:名前のある会社なので経験は無駄にならない。転職する際にも会社

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回答者：男性/ マネジャー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月14日

仕事を通して身につくスキル:アーティストマネジメント、アートマネジメント、映像や

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

働きがい:大きな仕事や派手な仕事に関わることができるのはこの会社ならではだなと感

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回答者：女性/ 企画、デザイン/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:短い期間ではありましたが、中途の私は色々仕事を任せて頂きまし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社員とアーティストの信頼関係がしっかり築かれていて、アーティストと家族

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員は、同期の繋がりを強くするために合宿研修なと、手厚い教育を人

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アーティストの人生を預かる仕事なので、やりがい大きく、手を抜くことがで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員には手厚い研修があり、他部署への実習や同期の繋がりを強める制

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社内と社外、人間関係作りのバランス感覚を磨かれるので、人とし

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:研修はとにかくないです。資格取得手当等も特に聞いたことはあり

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月24日

働きがい:裁量権は若手のうちからある方だと思います。部署によっては風通しも良いで

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2020年07月14日

成長・キャリア開発:この会社だからこそ学べた事は、特にありませんでした。他のプロ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月16日

働きがい:芸能事務所の中では、トップアーティストが多く在籍しているため、働きがい

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回答者：女性/ FC/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月29日

働きがい:エンターテイメントの中心を

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回答者：女性/ カスタマー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月16日

働きがい:コンサートやイベントを見学することができるので、所属アーティストが好き

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回答者：男性/ マネージメント部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:規模が大きいアーティストが多数いるので、他のマネージメントで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年03月05日

教育・研修：全くといってない。海外進出をうたっているが、語学研修や、補助金もない

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年07月09日

教育・研修：海外への進出をすすめつつ、既存社員にたいするそのための語学、知識等の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年03月07日

教育・研修：中途入社でしたが、研修・教育制度はありませんでした。上司から何か説明

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年07月09日

働きがい：人をマネージメントする仕事なので、他にはない責任感が必要で、そこにはそ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

働きがい：日夜アーティストのため、会社のために走り回っているマネージャーさん、営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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働きがい:【個人の裁量について】小さいと思います。判断、および決定権は... 続きを見る

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会社名	株式会社アミューズ
業界	広告・マスコミ（芸能・エンタメ）
URL	https://ir.amuse.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷インフォスタワー　１１Ｆ

従業員数	345名
設立年	1977年
資本金	1587百万円
代表者	中西正樹
決算月	3月
上場年	2001年
平均年収	715万円
平均年齢	37.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.0)	福岡ソフトバンクホークス株式会社口コミ(178件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 38 時間
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(2.8)	株式会社宝塚舞台口コミ(139件) 平均年収（正社員） 300 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 舞台製作課装置係 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:業務に必要な資格は希望すれば心良く取得させてもらうことができ... (続きを見る)

(2.8)	株式会社オスカープロモーション口コミ(108件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
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