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吉本興業ホールディングス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:
配属される場所によっては、年数以上の経験ができる。
なんでも屋になって凄いスキルを持つ若手人材が多数いるが、
多くはキャリアアップでさらに高待遇の所へ行ってしまう。
部署運にもよるが新卒で入るにはかなり多くのことを経験させてもらえる。

働きがい:
芸人が好きだから、芸能人が好きだからというミーハー加減だと厳しい。
ミーハー度を凌駕する愛情を持っていれば苦もなく働きやすい。
逆に人を使ったり、リソースを使って何かを作りたいという意欲だと成功すると思う。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:研修などは特になかったが自分から学ぶ姿勢が大切。新しいことを
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長が
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回答者: 男性/ 芸人/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:芸人として活動していく中でネタを作る際の探究心、舞台に立つこ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:確実に次の職場でも役に立つ。マルチタスクな業務が特に多い仕事
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
仕事の裁量権:裁量権は必要以上にあります。劇場スタッフの場合、初日から求められる
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:芸能業界のスキルはつくと思う、また部署が様々あるためそこでの
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
働きがい:お笑いが好きな方は間近で感じれるのでそれが魅
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:会社が大きいため、同じ会社にずっといるのに異動の度に転職した
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
働きがい:異動が多く、人事の判断だと言うが、明らかに上同士で取り合っている様子。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
働きがい:一生懸命働いても、全く働かなくても、給料は同じ。吹っ切ってエンタメ業界
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
働きがい:やりがいを感じやすい分、プライベートの時間や休日は削られていくため、本
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
働きがい:部署にもよるかと思いますが、お笑いが好きでこの仕事がやりたくて入社した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月22日
教育・研修:新人研修などは手厚く教えて頂けますが、部署に着任してからは結構個人で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月22日
働きがい:常に「よしもとの笑い」を商品にお客様に楽しんで頂く事を考えて仕事を出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月22日
教育・研修:業務に対して分からない事や不安な事は上司や同僚に相談をすればフォロー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月22日
働きがい:仕事内容は結構大変なことも多いですが、仕事の結果としてたくさんの人の笑
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】すぐにでもチャレンジしなければなら
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果よりも過程を大事にする所はあ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】常に仕事に追われる感じですが自由度も高くまず仕事を
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】どんどん出世出来る状態ただ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】外部講師のマナー研修や東京、大阪で行われる各部
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的には自由な社風で個人の裁量で様々な業務が出来る。もちろんその分の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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