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株式会社荒井商店の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:
・リゾートマンション利用(逗子マリーナ、志賀高原)
・各種イベント補助(忘年会、歓送迎会、スポーツ大会など)
・スポーツクラブ利用補助
・住宅補助制度
・半日人間ドック受診(扶養家族含む)
・インフルエンザ予防接種補助
・がん保険、傷害保険加入
・退職金制度(確定拠出年金制度、退職一時金制度)
・育児・介護休暇制度
・財形貯蓄制度
・セコムグループ持株会制度
・社会保険完備 など

オフィス環境:
・渋谷駅徒歩8分、明治神宮前駅徒歩7分と、アクセスしやすいです。
・オフィスは2020年6月に大規模改修を実施し、洗練された明るいデザインになりました。
・主に3階を執務スペース、2階を会議室等(全5室)として使用しています。
・各所にMTGブースを設けており、簡単な打ち合わせを行うことができます。すべての会議室・ブースにはモニターが設置されており、リモート会議も日常的に行われています。

株式会社荒井商店の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:
・カレンダー通りの休日です。
・月平均所定外労働時間は13.5時間です(2021年度実績)。

多様な働き方支援:
・サテライトオフィスを複数社契約しており、外出中のパソコン作業等も可能です。

株式会社荒井商店の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは余り無い、挑戦する機会は自分次第だが難しい社風かと思います。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍中は組織間の交流と上司との話やすさはほぼ無かったです。

ダイバーシティ・多様性:
不明です。

株式会社荒井商店の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は余り無かったです。休暇は所属する部署によりけりでした。

株式会社荒井商店の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:
本人希望の研修への参加は比較的しやすい環境でしたので、積極的に自分で見つけて参加しました。
本人希望の研修への参加は比較的しやすい環境でしたので、積極的に自分で見つけて参加しました。

働きがい:
一番がんばったのはプロジェクトチームが異なるメンバーと問題意識をどのように共有するかという点でした。

株式会社荒井商店の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想定した仕事内容と大幅に違う点、希望した部署に配属されなかった点、人手が足りておらず、いきなり担当を任された点などでした。

株式会社荒井商店の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
事業の強み:
不動産業は業界規模・業績ともに堅調に推移している業界です。駆け込み需要の増加が業績回復の要因の一つです。今後も業界規模の拡大が見込まれます。

事業の弱み:
業界内では中規模である点です。

事業展望:
将来社会に貢献していることを肌で実感できる事業が出来る可能性がある会社だと強く思いました。

株式会社荒井商店の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給・給与改定/年1回(7月)
賞与/年3回(7、12、6月)
交通費/全額支給
各種手当/時間外手当・家族手当・住宅手当・管理職手当