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株式会社テイクアップの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:3人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 1.0
  • 事業の優位性 ・独自性 3.7
  • 実力主義 5.0
  • 活気のある風土 3.7
  • 20代成長環境 4.3
  • 仕事を通じた社会貢献 2.0
  • イノベーションへの挑戦 3.7
  • 経営陣の手腕 3.7
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社テイクアップの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社テイクアップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。Lighthouseは、株式会社テイクアップへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社テイクアップの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

279 万円 (平均年齢 28.7歳)

回答者の年収範囲

250~350 万円

回答者数

7 (正社員)

回答者の平均年収 : 279 万円 (平均年齢 28.7歳)
回答者の年収範囲 : 250~350 万円
回答者数 : 3 (正社員)
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 正社員 / 300万円以下
2.2
2008年時点の情報
福利厚生:ジュエリーという女性が好きなものに囲まれて仕事ができるというのはとても楽しかったが、社員が女性ばかりなのに、女性が働きやすい環境にしようという感じは全く見られず産休などの体制もまったく整っていない。あまり社員を大切にするようなシステムはない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 正社員 / 300万円以下
3.3
2000年時点の情報
福利厚生:基本的な福利厚生はしっかりしています。今はどうかわかりませんが、当時は有給休暇が取りづらい環境で、体調不良で休んだところに有給休暇を充てる事が出来なかったため、公休だったところを代わりに出勤していました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 正社員 / 300万円以下
2.2
2008年時点の情報
働きがい:商品はオリジナリティがありいいものだが、ブランドのコンセプトがよくわからない。そのためブランド力がよわく、設立から割と経っているにもかかわらず知名度が低い。トップが夫婦で本社内では関わりが多々ありそうだが、販売では役職がつかないとあまり関わることはない。給料はかなり低い。販売で成果をだしても賞金として1000円が支払われるのみ。販売は商品を買わなくてはいけないので、少ない給料のうえ、社販代が大変だった。ただ、本物のジュエリーが社販で買えるのとてもいい。
クリスマスなどのイベントの際や、ブライダルなどの接客でお客様の特別なシーンに携われること、ジュエリー贈る人にとっても贈られる人にとっても特別なものであり、安価なものでもないので自然と接客が長くなり、今でも心に残っている接客というのがいくつかある。そういうシーンに販売員として携われることに
仕事のやりがいを感じることもある。
ただ、なぜか移動がとても多く、顧客がつきはじめたと思ったら移動となることがおおいのでやりにくかった。もっと顧客を定着させるためにも、販売員の移動を少なくした方がいいと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 正社員 / 300万円以下
2.2
2012年時点の情報
働きがい:販売や接客のスキルは身につきます。
百貨店勤務になることが多いので言葉使いや社会的マナーもある程度身につくでしょう。
たくさんの人と楽しく会話できる人なら楽しいと思います。
ただ自分の考えや主張を仕事で出せるかというと難しいです。
夫婦でやっている会社なのでワンマンなところがあり、売り上げ第一主義です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 300万円以下
2.2
2012年時点の情報
雇用の安定性:契約社員は一年単位の契約で、売上や仕事ぶりに問題なければ長年勤務出来ます。
売上が悪く、店長や本社より評価が低いと契約期間内でも途中解雇の話もあるようです。
正社員雇用有り とありますが、店長の職位に就いて且つ店舗の売上を安定させる事が条件の一つなので
販売員から正社員を目指すなら、3年以上はかかるでしょう。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2010年時点の情報
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】おります。  ただ、販売で一店舗につきスタッフ数が少なく、早退や突発休などがしにくいので復帰する社員はかなり少ないです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 正社員 / 300万円以下
2.2
2012年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:販売課に関してのみ。
残業代は30分単位で支給されます。
あと5分で残業代が付くというときにタイムカードを押すように言われるかどうかは店長次第です。
販売の正社員としては給与の面ではまずまずといったところ。
ボーナスは業績により上下しますが給料一ヶ月分は無いと思ったほうがいいです。
交通費は一ヶ月3万円を超えると自腹になります。
店舗間での異動が多いため希望した店舗に配属されたり長く勤務できるとは限りません。
正社員は毎月2000円給与から会費という名目で天引きされ、勤続5年になるとグアムへの社員旅行がありますが
社員旅行に行く前に退社しても会費は返ってきません。
商品のアクセサリーは社員割引で購入できます。
また、百貨店勤務になるため百貨店の店員向け割引やセールも受けられます。
産休はあると言われて入社しましたが拘束時間が長く、土日の休みも無いので結婚して妊娠すれば退職する人がほとんどでした。産休の制度を使用した例を一度も見ませんでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 301~400万円
1.0
2000年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は、ほとんど規定がなく、毎年1回少しだけ上がる。
大幅に上がることは、ないかと思います。ただ、残業代は付きますので、繁忙期などは、かなりの給料になります。
業界自体が低いので、大幅に上は厳しいかと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 正社員 / 300万円以下
3.3
2000年時点の情報
教育・研修:研修は、基本的には現場で先輩から教わるのですが、ジュエリーの基礎知識などは研修会でしっかり教えてもらえる機会もありました。当時は体育会系のノリが強かったのですが、今はどうかわかりません。ただ、こちらで教わったことは今に活かされていると感じています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 300万円以下
2.2
2012年時点の情報
働きがい:ジュエリーの専門知識がつくためお客様にアドバイスができるようになる。
未経験でも、売り場に立ちながら勉強出来ます。
入社して二ヶ月ほどで筆記テストがあり、合格すると正式に契約社員になれます
テストは売場で行う簡単なもの。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 正社員 / 300万円以下
3.6
2014年時点の情報
教育・研修:予算達成のためにみんなが必死になります。達成した時の喜びは大きいです。研修などが充実していて、知識が全くない状態からのスタートでも安心です。本社での研修や、店舗でも上司からの指導が随時ありますので、販売力は身につきます。
口コミ投稿日:2015年11月27日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 301~400万円
1.0
2000年時点の情報
働きがい:クリスマスが一番忙しい時であり、それに向かって商品作りをすることが、大事な仕事になる。ヒット商品が生まれた時は、非常にやり甲斐を感じます。ただ、クリスマスは販売応援もあり、休みが取れない月になります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2010年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】約2ヶ月前に店長へ申請、店長は申請を元に仮シフトを作成して上司へ提出。  月に1回月間公休日を希望休としてとるので、有給としての申請はできない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2010年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】3割程度。  夏期・冬季休暇に消化をするが、通常月には消化できないような風習。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2010年時点の情報
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】店長職のため、休日も店舗から連絡があったりと完全に精神面で休めることはできないです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2010年時点の情報
雇用の安定性:【月間の残業時間】通常月は1時間未満だが、サービス残業を入れると5時間程。  繁忙月は15時間程。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2010年時点の情報
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月8〜10日。  販売としては妥当だと感じます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社テイクアップの回答者別口コミ (17件)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2012年時点の情報
    30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 正社員 / 300万円以下
2.2 2012年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2012年時点の情報
    30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 正社員 / 300万円以下
2.2 2012年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2012年時点の情報
    20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 300万円以下
2.2 2012年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2008年時点の情報
    20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 正社員 / 300万円以下
2.2 2008年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2014年時点の情報
    30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 正社員 / 300万円以下
3.6 2014年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 株式会社テイクアップ
業界 流通・小売関連
医薬品・日用品・その他メーカー関連
URL http://www.take-up.co.jp
所在地 東京都渋谷区恵比寿西2丁目17-6代官山ウエスト 2F
※ 一部、四季報データ参照