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株式会社ビーズインターナショナルの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
正社員のみ
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
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口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年10月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、若い世代でチャレンジしている人は多くは
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口コミ投稿日：2023年07月01日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年07月01日
成長・キャリア開発:社内で資格取得の制度や資格があることで給料がアップするなど、
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口コミ投稿日：2021年03月30日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.1
口コミ投稿日：2021年03月30日
成長・キャリア開発:キャリア支援制度まで手が回っていないように思う。働きがい:お
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口コミ投稿日：2020年06月25日

回答者： 女性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年06月25日
成長・キャリア開発:店舗スタッフに対しての研修はよくあるが、本社スタッフにも各部
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口コミ投稿日：2019年05月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日
働きがい：社割で自社ブランドの商品が買える。個人的にはあんな安もんの何がいいのか
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口コミ投稿日：2019年10月11日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日
成長・キャリア開発：インバウンドのお客様が多く来店される店舗は、英語のできる人に
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口コミ投稿日：2019年10月11日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日
働きがい：副店長や店長になると会議に参加できる。その中で目標を立てて頑張れるので
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口コミ投稿日：2019年10月11日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日
教育・研修：新人研修や副店長会議や店長会議、ブランドミーティングなど、研究は充実
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口コミ投稿日：2018年03月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月09日
働きがい：入社歴や年齢に関係なく、その人にあう仕事/やりたい仕事を任せてもらえる
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口コミ投稿日：2017年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月26日
成長・キャリア開発：売上アップに向けた取り組みを期日を決めて、成果指標をたてて実
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口コミ投稿日：2017年12月27日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月27日
働きがい：ディスプレイの変更や売り場づくりなど責任のある仕事を任せてもらえる環境
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口コミ投稿日：2017年12月27日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月27日
教育・研修：店長以外のスタッフへの研修があまり確立されていなかったが、今年から副
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：地位や年齢に関係なく、仕事を任せてもらえる環境でした。逆にやりたい事や
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：若い方にも仕事を最後までまかせるので、やりがいはあると思います。 だから
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株式会社ビーズインターナショナルの女性の口コミ（74件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(10件)
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