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株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
教育・研修:店舗によって教育の仕方や対応などが異なること。同期入社がたくさんいた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:店舗人数にもよるがお昼休みは1人になれて気が楽でした。しかし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:特に仕事内容で気になるところはなかったですが、あえて言うなら路面店と百
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
入社理由・入社後の印象:イメージがいいこと。女性がたくさん働いているので、同年代
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】先輩とマンツーマンで細かく指導していただい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】この会社というよりも、アクセサリーの販
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】月に一度の店舗勉強会で課題のあぶり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】コミュニケーション能力と物事の進め方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】成長度にあわせた半年ごとの全体研修と、毎
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】研修で基礎をしっかり学んだうえで、実
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】ジュエリーアドバイザーの資
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事を通じて成長できる環境であった。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】社員教育に積極的であったと感じた。 研修制度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】社員の前向きさ、またそれを作り出してい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】自分の判断でピンチを切り抜けられ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】なし。エリアマネージャー、課長、担当営業あ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が決めた上で、上司に確認して、修正
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】上司や店長などの方針によってかわる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視するようにみえるが、実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】店長になったりしないとなかなか関わることは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップしても給与面
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】販売なので、お客様次第。残業代もつかないので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む姿勢だが、結局は売り上げなの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】本社メンバーはいろいろと活動しているのかもしれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】定期的な開催はないが、繁忙期前など、単
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人研修、フォローアップ研修、ブライダル研修、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすいが上になればなるほど給与面で不満がでるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】たくさんあるのかもしれないが、これといって代表的なもの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】上司や店長によって雰囲気などもかわる。自由度は仕事に対
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】全て上司や店長によって雰囲気などもかわるため、なんとも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる。 20代後半で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】やや働きずらい。 20代後半になると若いブランド
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