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株式会社図書館流通センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ 図書館スタッフ(接客)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:
通勤手当はあります。住宅補助、退職金などはありません。マイカー通勤の場合、ガソリン代は支払われますが、勤務地によっては駐車場代を払う必要があります。

オフィス環境:
公共図書館、または学校図書館での勤務。休憩スペースがある場合もあるが、事務室で交代で休憩をとることもある。

株式会社図書館流通センターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月01日

回答者: 男性/ 図書館スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月01日
勤務時間・休日休暇:
週休2日はきちんととれる。土日に休みづらいことは事前に伝えられているので、それは問題ない。しかし連休をとり旅行に行きたいという場合、やはり不便。

多様な働き方支援:
副業は可能。

株式会社図書館流通センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 女性/ 図書館スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
組織体制・コミュニケーション:
穏やかなスタッフが多いので、人間関係は良好に思う。しかし時に、馴れ合いの間柄になってしまっているように思う。

ダイバーシティ・多様性:
スタッフは給与が少ないのもあり、女性が多く占める。

株式会社図書館流通センターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ 図書館スタッフ(接客)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:
ほとんど女性の職場なので、女性にとっては働きやすいということなのかな、と思います。シフト制なので産休、育休も取りやすいのではないかと思います。ただ、公共図書館の休みに準じた休みになるので、土日の休みは取りづらいかもしれないので家族と週末を過ごしたいような方には難しいかも。

株式会社図書館流通センターの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ 図書館司書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
働きがい:
やる気がある人はどんどん色々な仕事をさせてくれる。その反面同じ給与なのにやる気のない人や仕事ができない人との差が激しい。
責任者も給与がほんの少しアップしただけだが、最終的なクレーム対応や運営費の計算などなど重すぎる責任を任される。自身のステップアップは感じるがそれだけに見合う給与ではないと常日頃思う。
しかし利用者から感謝される時や上手くクレーム対応ができた時の達成感が働きがいを感じる。

株式会社図書館流通センターの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月04日

回答者: 女性/ 図書館スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
・イメージしていたよりもかなり忙しかった点
繁忙館に配属されると訪れる利用者も多い為、スピードが求められる。

・良くも悪くも、個人のアクションにより利益が出る仕事ではない所。
個人による直接の利益が評価されるわけではない仕事なので、ひとによっては入社後に貢献度やモチベーションがみえづらくなりモヤモヤして、ギャップを感じる。
(利用者の満足度や、月々の本の貸し出し回数や来館数が館としての指標となるよう。)

株式会社図書館流通センターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 女性/ 図書館員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
事業展望:
今後自動化が進み、IC技術が導入されていくことが増えると思われる中でどのように人間の仕事としての必要性をアピールできるかが課題となってくると思う。とはいえ、世の中は高齢化社会なのでその進化に全ての人がついていけるわけでもないので、まだしばらくは必要であり無くならない仕事ではあると思うがいずれ人の大幅な削減は余儀なくされると考える。

株式会社図書館流通センターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月01日

回答者: 男性/ 図書館スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与はなし。これは勤務してみて、かなり大きな問題だと感じた。給与だけだと、日々の生活は問題なくても、貯蓄ができず、将来に不安がある。

評価制度:
昇進については、会社側から進められるが、それを受け入れ、昇進したいと思わせる魅力が乏しい。上司は常に忙しく、残業もままならない状況であることが下のスタッフにも伝わってくるので、無理してきつい仕事をやろうと思えない。仮にそれを受け入れ昇進したとして、どのような裁量があるのか分かりづらく、やりがいを感じられる仕事が昇格してできるかというのが不透明。