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株式会社千趣会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
622万円300~1500万円50

(平均年齢39.5歳)

回答者の平均年収622万円
回答者の年収範囲300~1500万円
回答者数50

(平均年齢39.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
611万円
(平均年齢46.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
661万円
(平均年齢38.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
445万円
(平均年齢33.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
598万円
(平均年齢39.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(91件)
すべての口コミを見る(742件)

株式会社千趣会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 物流機能の外販/営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人ソリューションサービス部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:
住宅補助、借り上げ住宅制度、通勤手当などは充実している

オフィス環境:
大阪本社は天満にあり、こちらが本拠地
東京本社は浅草より少々南、蔵前寄り、こちらは東京支社といった風情
緊縮財政のためこれから影響が出るところがありそう

株式会社千趣会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は基本なく、カレンダー通りの勤務体系です。
直近にフレックスも導入され、自身で業務の調整さえできれば早めに業務を終えることも可能で、ライフワークバランスをとりやすい環境になっています。有休も業務と調整ができれば自由に取得ができます。

多様な働き方支援:
コロナをきっかけに在宅勤務が可能になりました。午後出社午前在宅など臨機応変な勤務も可能です。

株式会社千趣会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:
新しいことへチャレンジはするものの、スピード感がない。

組織体制・コミュニケーション:
距離が遠いということはなく、何か相談事があれば前向きに乗ってもらえる。
かつてやめていった人からも人は本当によかったと改めて言わることはよくあります。

ダイバーシティ・多様性:
とくになし。

株式会社千趣会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:
産休、育休はかなり取りやすい。
育休復帰後も2時間まで時短勤務ができるので、社内のママ社員はほぼ時短勤務を活用しています。子の病気による急なお休みにも、理解があり、調整しやすいです。
女性社員が増えているので、女性の管理職の方もパラパラといらっしゃいます。

株式会社千趣会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修などはとくにない。若いうちから責任感ある業務にチャレンジできることはキャリア成長ができる機会鉾井にあると感じる。

働きがい:
自身のアイディアが形になり、お客さんから喜びの声をいただけることが、
やりがい、モチベーションの維持にもつながります。

株式会社千趣会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはなく、裁量が大きく、若手から働けん環境ではあった。
ただ、ローテーションはなく、同じことをやり続けなければいけない。

株式会社千趣会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の強み:
優良顧客が多く、昔からのお客さんに支えられている

事業の弱み:
カタログ事業に頼っており、webシフトできていない。そのため売り上げが減っているにも関わらず、販管費がかさみ、赤字になっている。
利益 売り上げ 在庫 会員施策等全ての目標を同時に掲げて選択と集中ができてない。結局何も達成できないのが続いている。

事業展望:
固定費の見直し 販促費 人件費など、行い、利益の出る仕組みにしていかないといけない。通信販売の事業に頼りすぎているので、会員数を活かした新規事業を軌道に乗せないと、このまま物販のみは厳しいと思います。

株式会社千趣会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 男性/ バイヤー・販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 10万円 0万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給は一定まで昇格しなければ低い。近年は賞与が低い。手当や残業代は多く、年収は高めになる。

評価制度:
非常に曖昧。長く同じ部署に所属できる方が上がりやすい印象。部署移動が多く、実力は必要だが運の要素も強い。売上高が下がるなかで、なぜか管理系の部署の方が昇級率が高い印象。一方で商品関連の部署は評価を得にくい。