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株式会社日比谷花壇の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
349万円200~700万円55

(平均年齢33.6歳)

回答者の平均年収349万円
回答者の年収範囲200~700万円
回答者数55

(平均年齢33.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
402万円
(平均年齢38.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
349万円
(平均年齢35.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
331万円
(平均年齢31.2歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
330万円
(平均年齢33.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(90件)
すべての口コミを見る(794件)

株式会社日比谷花壇の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ 提携営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:
会社都合の転勤は住宅補助が出るらしいが
数万円程度とのこと。
寮は昔はあったとききました。
通勤手当はでます。
退職金もでますが非常に少ないとの噂。

オフィス環境:
基本的に主要都市での勤務になる。
オフィスも綺麗ではないがある程度の位置にある。

会議室等は充実していないと思う。

株式会社日比谷花壇の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ フローリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チームリーダー

3.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:
残業が多い。入社したてはそれほど任される仕事はなく早めに帰れる。半年程立つといろいろな業務を任されるようになり、残業時間が増える。通常業務に加えミーティング、事務作業、メール対応などをこなす必要があり、かなりの仕事量になってくる。

多様な働き方支援:
副業をしている人はあまり聞いたことがない。社員はとにかく残業時間が多いので副業をしているような余裕はないのではないだろうか。時短勤務なども相談すれば可能だと思う。ミーティングはリモートで行ったりもする。

株式会社日比谷花壇の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:
若いメンバーにもチャレンジする機会はあり、社歴として中間層が薄いので様々な仕事に関われる機会は多い

組織体制・コミュニケーション:
自身から求めないと上司、他部者とのコミニケーションは少ない。良く言えば放任主義、悪くいうと適切なフィードバックは少なくそこまで面倒を見てくれる上長自体が希少。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多いが、管理職は男性がまだまだ多い

株式会社日比谷花壇の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:
女性が多い会社なので、働きやすいと思います。
時短のママさんもたくさんいます。
テレワークもできますし、ママさんへの理解があるので、子どもが熱和田下などの急な休みや早退などにも、嫌な顔をする人はいません。
むしろ心配してくれるいい人が多いです。

株式会社日比谷花壇の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ バンケット部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バンケット部

3.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:
研修も沢山あり、初心者相手にも丁寧に教えている印象でした。

働きがい:
花が好きで人と関わることが楽しいと思う人であればとても楽しく仕事できると思います。
常に花のことを考えられる職種もありますし、部署によっては毎日楽しくキャリアアップも狙えると思います

株式会社日比谷花壇の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ フローリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バンケット事業部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
中途入社でもともと同じような仕事をしていた為とくにギャップはなかった。
お客様と打合せを行いお客様が求める花を作成し納品、撤去を行う。
コロナ前は非常にワイワイとしていて楽しかったのとなりたい方向性というかビジョンがありとてもやりがいがあってとても良かった。

ただコロナに見舞われてウェディングの仕事が激減したことにより業績が悪化。
なにより会社が営業の会社にかわると方向転換したことでいままで技術として支えてきた人たちの存在意義を全否定してしまった。
それにより制作が上手くなりたいという人や描いていた未来が形にならないと感じ退職する人が続出し会社がまわらなくなっていった。
制作をしないことでその仕事を契約する花屋さんに委託してやってもらうといつ会社の体制ですがそもそもウェディングに特化していない取引先や利益欲しさに利益ありきのしっかりやらないところもあり(そもそもの委託する金額が安さすぎてとてもじゃないけどやれるような仕事でもない。)
日比谷花壇のクオリティはとても下がってしまっている。
同業他社の花屋に転職したり、独立する人も多い。このまま会社がどこに向かっているのかわからない状況。
日比谷花壇は好きだが昔とは違うと感じる。

株式会社日比谷花壇の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業展望:
現場の働き盛りである中間層がどんどんいなくなっている現状が今後の課題になっていくのではと思います。
葬儀と婚礼の業務と人員をしっかりと分けた方が良いと思います。

なぜ人が残らないのか、現場の変わらない働き方、中途半端なゼネラリストにしかなれそうにないキャリア、新しい仕組みだけ用意する上層、それについて行けていない現場。

やりたいことは理解出来ますが、実現するための手法はもっとあるのではないかと思います。

株式会社日比谷花壇の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ フローリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チームリーダー

3.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 60万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
退職金はないけれど企業型DC制度はありがたい。賞与は年2回。昇給はほとんどなく、残業しないと稼ぐのは難しい。

評価制度:
部署にもよると思うが基本的に人手不足なので普通に仕事をこなしていれば、昇進はすると思う。ただ昇進してもそれほど給料がかわるわけではない。人事制度が複雑すぎてとにかく分かりづらい。