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株式会社セベックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月31日

回答者: 男性/ 1/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 1/ 1

1.0
口コミ投稿日:2020年12月31日
福利厚生:
住宅手当、ジムの法人契約はある。それ以外はなにもなく、退職金もない。

オフィス環境:
他の会社のスペースを間借りしているので、自由に配置替えなど出来なく不便。
コピー機も一台しか無いため、順番待ちなどが多くなる。

株式会社セベックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月31日

回答者: 男性/ 1/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 1/ 1

1.0
口コミ投稿日:2020年12月31日
勤務時間・休日休暇:
人によってバラバラだが、仕事内容によっては休日出勤もある。
代休を取る暇がなかなかない。代休が取れない場合は、休日出勤代として支払われる。

多様な働き方支援:
出張先の仕事が早く終わり、直帰することは可能。
副業は基本的に出来ない。

株式会社セベックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:上層部と社員の間には溝が深い。基本的に社員の提案などは聞き入れてもらえず、仕事の配分等にも個人差が有りすぎる事を承知しているが、改善しようとしないため、一部の人に負担が大きくなる。会議をしないため、誰が何をしているか上司も把握出来ていない。事業事態が、何も方向性を固めず、ノリの要素が強いため、上手くいかない。途中で考えを固めたり、方向性を考えたりした方が良いと提案しても聞かないか、聞いても行動に移さない。

株式会社セベックの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の働きやすさ:男性9割、女性1割。仕事の考え方からして、女性向きではない。女性を採用しても、断られる事ばかり。社内も環境的に女性は、居づらさを感じると思う。

株式会社セベックの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月21日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月21日
教育・研修:教育や研修が無いため、新入社員はすごく困っているはず。入社1年経過しても、必要ことでも全く覚えていない人が多く、それでも行わないため成長する機会がない。

提案しても話を聞いてもらえず、やろうと計画立てても仕事を入れられて行うことができない。必要ないとかんがえている。

株式会社セベックの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
中小企業と思って入社したご、それよりも小規模だった事は悔やまれる、、

株式会社セベックの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月21日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月21日
新規事業への取り組み:ドローンの事業を始めたが、事業計画も立てず、儲かりそうと思ってすぐに始めたため、数年たっているが利益が一度も出ていない。

改善点が多くあるのに目をそむけ、そのまま進めている。

社員が改正が必要な事を何度提案しても聞いてもらえず、クレームのあらし。

それでも改善しないため、ついていけない。

株式会社セベックの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは、ない。新規事業でドローンを始め数年たっているが、利益は全く出ていない。

利益が出れば考えると言っていたが、利益が生み出される仕組みを全く考えず始め、その後もそのまま進めているので、いつまでたっても利益はでない。

利益が出ないので、昇給もしない。