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株式会社ヌーヴ・エイの口コミを探す

株式会社ヌーヴ・エイの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
働きがい:【目標の決め方】半期に一回、目標の設定があります。「~ができるようにな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
仕事内容:【個人の裁量】個人売上を伸ばすのもわかりやすい目標の一つです。パソコン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社4年目にして基本給18.8千円は厳しい。地域手当で首都圏は+1.5
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
働きがい:【目標の決め方】目標達成が可能そうなもの設定しようと促す店長もいれば、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:9:45~18:15、12:45~21:15、または9:45
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
働きがい:接客が好きでないと辛いと思う。カウンターの中でやる事務的な仕事もたくさ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
教育・研修:店のシフトをギリギリの人数で回しているため、一人研修にだすだけでも大
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年04月22日
教育・研修:アイウェア事業部においては研修が行き届いていない。眼鏡店初心者の新卒
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年04月22日
勤務時間・休日休暇:販売職のため基本的にシフト制。GW、夏季冬季の長期休暇は存在
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
教育・研修:クレーム対応研修や電池交換研修、接客コンテストのための勉強会みたいな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:什器の中にすぐ埃がたまってしまうので、しょっちゅう掃除してた。また
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:店長になると他のスタッフのシフトが優先になり、8連勤や10時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:女性店長は多数いる。キャリアップに男女の差はないと思う。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
社内制度:本人のやる気と実績があれば、入社1~2年くらいで副店長にはなることがで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:アパレル業界ということもあり、髪色、ネイル、服装については、わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:スタッフはその店の店長や社員に教育されるため、店舗によって格差はでて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:本部とのコミュニケーションは取りにくいように思う。店で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:販売職という職種自体が長期勤務が難しい。産休・育休の制度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:いろいろな事業に手をだして、方向性を見失っている気がする。常に人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:店にもよるが、店長や先輩とはコミュニケーションが取りや
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口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:長期連休がとれないことと、土日が基本的に休みが取れないのが辛
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口コミ投稿日:2019年06月10日
事業での社会貢献:あくまでファッション業界の一部ということなので、社会に役立って
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口コミ投稿日:2019年06月10日
事業での社会貢献:ピンクリボンの募金をやっている。また今もあるかわからないが、不
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口コミ投稿日:2018年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】店長職にはアルバイトから正社員になった人も多
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口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:今の流行りやお客さんの動向に敏感についていこうという姿勢はよいと
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口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので自分予定に合わせられる時もある。早番、遅番、特
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口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:平日休みにメリットを感じる人にはいいと思う。病院や銀行の休み
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口コミ投稿日:2018年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】希望者には販売士資格取得支援制度がある
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口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はあるが、復職して店舗で働いてる人はいなかったと
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口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:店長次第ではありますが、休み希望は通りやすい印象でした。アル
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口コミ投稿日:2019年05月28日
女性の働きやすさ:本社勤務であれば、産休・育休からの復帰もできるかもしれません。
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口コミ投稿日:2018年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】明るく、人と接するのが好きな人
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口コミ投稿日:2019年06月10日
社内制度:社員研修など充実はあまり感じない。接客研修などに行かされることはあるが
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口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:育休・産休制度があるため、長く続けようと思えば続けられる。育休
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口コミ投稿日:2019年05月28日
女性の働きやすさ:産休・育休の制度はあり、実績もあったと思います。本社勤務で職場
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