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株式会社マックスアンドコー・ジャパンの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:考課が一年に一度あるが、個人での採点~店長の採点のみで会社からの評価は一切おりてきません。また、リテールが変わる度に項目も変わったりするので一貫性がない。そして、これを行って次の目標へ繋げることもないため、何の意味があるのかは分かりません。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:スタッフが長く続かず、辞めたあとの補充がないまま全ての業務を一人でやら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:移転して、3年目だが什器は使い回しのお古。カウンター等も使い勝手よ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:社員が現状1名で、他は時短のアルバイトや派遣で回しており、社員
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口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:中途入社が多く、安定すると10年以上いる人も多い。ただ、新人スタッ
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:個人的な意見ですが、役職者で社員不足だと、休日に短時間の出勤
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口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:新人教育がなくなり、店舗負担がすごい。マニュアルもないため、全て店舗
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口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:店舗の店長が与えられた、資料を元に教える。研修はない。店長に、よって
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口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:常に人員が足りなく、派遣で補う店舗が多い。店長が足りず、自転車操業
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口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:下がらないだけで、他に良いところ等ない。予算達成でのインセンティブあり
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:自店舗は、社員が自分だけでスタッフが足りないため、公休日に夕
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口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:役職がつくほどキツい。派遣の補てんや休日出勤もあり、プライベー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:スタッフの足りない店舗は激務になり、休日出勤もさせられた。その
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口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:研修はない。新人にも、各店で店長が教えるだけでマニュアルもない。以前
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:役職者の長時間の勤務が良くある。休憩無しで夕方まで等、忙しい
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口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:アルバイトや、時短勤務なども可能。希望休もある程度はとおる。産
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口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:突然訪問してきたり、現場の事は考えていない。言ってる事とやってる事が矛
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口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短でも働ける。産休明けの時短勤務もあり。休みも希望を出せばあ
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口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:押し上げられて、店長の器がなくても出来たりする。ただ副店長はほぼどこの
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口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:畑違いの職種からきて、店長を任せたりしているところが疑問。人件費を
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口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:安定は、しているが、勤務する店舗で大きく違う。調子の良い店舗に配属
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:百貨店のため、早番遅番と勤務体制はきちんと区切られている。残
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口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:派遣やアルバイトでも、役割がありある程度の仕事を任され、責任感を持たさ
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口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:自分で考えて取り組む事は出来るようになった。指導がほぼないの
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口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:良い点は、ありません。百貨店の環境事態が悪く、空調も効かず、夏は暑
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口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:連勤はない。スタッフに関しては、希望も通りキツい勤務はない。有
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:月、9日取れる。ある程度の人数が居れば、4日間程の連休も取れ
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2.8
口コミ投稿日:2017年04月19日
働きがい:イタリア主導での運営を、うまく日本で運営出来るようにサポートする本部の
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2.8
口コミ投稿日:2017年04月19日
福利厚生:産休、育休制度の取得が増えているが、それを踏まえた環境づくりができてお
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2.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】他の大手ブランドからの転職をして入社した人たちや、昔
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2.8
口コミ投稿日:2017年04月19日
勤務時間・休日休暇:特に取り組みなどはない。 書類が多いため残業が多く必然的になる
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2.9
口コミ投稿日:2017年05月16日
福利厚生:制服を貸与してくれる点。 百貨店だと美味しくないけど社食を利用できる点。
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口コミ投稿日:2017年04月26日
働きがい:どこの企業も同様なのかもしれませんが、一応小さい仕事でも担当を与えられ
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口コミ投稿日:2017年04月26日
勤務時間・休日休暇:急な体調不良などでお休みする際はいくらでも休ませてくれる。 そ
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2.8
口コミ投稿日:2017年04月19日
働きがい:イタリアならではの、日本ブランドにないデザインやカラーの商品に触れるこ
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