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株式会社アズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月10日
福利厚生:
住宅補助は総合職しかもらえない。
契約社員は退職金がない。
福利厚生については口頭での説明が多く、人によるのではないかと思う。

オフィス環境:
歴史を感じるが、とても綺麗で広い。

株式会社アズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画生産本部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年12月17日
勤務時間・休日休暇:
土曜日出勤が年に数回ある。
有給休暇は比較的取得しやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークは存在しない。
コアタイムは存在しない。
副業不可と思われる。
残業代は課長以上は出ない。
課長未満は出るが、役職手当がみなし残業代とイコールのようになっていて、役職手当分の残業時間の残業手当は出ない。

株式会社アズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画生産本部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:
オーナー企業。
就業規則は文面化したものは見たことがないので存在するかどうか不明。
風通しは良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
セクショナリズムが強い。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ、多様性について企業の競争力に繋げて取り組んでいるようには感じない。
基本的にテレワークは存在しない。

株式会社アズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画生産本部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は知る限り存在しない。
有給休暇は比較的取りやすいと思われる。

株式会社アズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画生産本部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:
資格取得手当、支援制度は存在しないと思われる。
研修は申請が通れば支援してくれる。

働きがい:
結果さえ問題なく出せるなら、能力がある人間はある程度自由に働くことができる環境である。

株式会社アズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
キャリアアップをしても、お給料が見合わなかった点でギャップを感じた。

株式会社アズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月10日
事業の強み:
自社商品が強く、一つ一つ商品へのこだわりがあって作られているので機能性を重視した開発が消費者からとても評価を受けている

事業の弱み:
時代とともに消費者の求めるものは変化するが、そういうところに上手く対応ができてないため、既存商品がいつまでも看板商品になってしまっていること

事業展望:
若返りを図っており、中間層が少ないため将来は大きく人員が変わると思う。歴史があるので今後も安定はしていくと思う。

株式会社アズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画生産本部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
同業界、中小企業としては普通か低い方だと思う。
賞与が出なかったことは無い。

評価制度:
能力が高く、自ら目立って結果を出せば評価されるが、部門間のセクショナリズムが強く、評価基準が曖昧であると感じる。