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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月10日
事業の強み:
自社商品が強く、一つ一つ商品へのこだわりがあって作られているので機能性を重視した開発が消費者からとても評価を受けている

事業の弱み:
時代とともに消費者の求めるものは変化するが、そういうところに上手く対応ができてないため、既存商品がいつまでも看板商品になってしまっていること

事業展望:
若返りを図っており、中間層が少ないため将来は大きく人員が変わると思う。歴史があるので今後も安定はしていくと思う。

口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:研修がなかったので自分から教えてもらいに行く風潮だった。セミ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月10日
福利厚生:住宅補助は総合職しかもらえない。契約社員は退職金がない。福利厚生につい
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回答者: 女性/ パタンナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に月40時間を超えないと残業代は出ないので、残業するほ
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回答者: 女性/ パタンナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:風通しはいいかと思います。気軽にお話しできる同僚や上司がい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:きちんと休みも確保できて、残業も少なかったが、部署に寄ります
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:寮はなし。一般的な通勤費、住宅補助などは支給あり。退職金制度あり。オフ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:労働基準法はしっかり守っていたと思う。残業に厳しく、勤務時間
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 1万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:ボーナスは30万程度と。1.5ヶ月に満たない金額。昇給額も数千円程度で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手流通チェーンのOEM商品メーカーとしては長期的に契約継続してい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:住宅手当なし、通勤手当のみあり。オフィス環境:自分のデスクと会議室くら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界平均が低い(※繊維業界)ためか(・・・というのが上層部の口癖)、あ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:基本は土日休みになるが、催事や取引先のイベント事で土日出勤に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアップをしても、お給料が見合わなかった点
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:特に女性だからといった風潮はなかった
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口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パートとは言え5年以上時給アップがなく、残業も正社員以上にしていたが退
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年05月15日
勤務時間・休日休暇:同じ生産部内で扱う商品の違い(紳士・婦人)で分かれていたが、
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口コミ投稿日:2016年05月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年05月15日
教育・研修:教育制度や研修制度はまったくありません。 かつては新卒採用の社員にあっ
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口コミ投稿日:2016年05月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課というのが年に一度ありましたが、正規社員や契約社員だけに限られ
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口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:若くても役職付けてもらい、責任のある仕事ができると思います。
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口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:教育制度や研修制度は全くありません。 何年か前には新卒社員にはあったよ
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口コミ投稿日:2016年05月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:任された仕事にある程度慣れてくると、それまでのやり方を変更しても上司か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年05月15日
福利厚生:毎年一回健康診断があったり、常備薬の頒布があったりと健康に関しては良い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の権利はあるのに、人によってなかなか取らせてもらえな
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口コミ投稿日:2022年09月10日

回答者: 女性/ パタンナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は約2千円〜4千円程度賞与は年2回(1
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