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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 編集者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:納期に支障がなければ比較的自由に休めます。休日出勤したら代休
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口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ 編集者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:教材編集の最前線での作業となるため、制作に関するノウハウを身
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回答者: 男性/ 編集者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:およそ世間一般で福利厚生と言われるようなものはありません。オフィス環境
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口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ 編集者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありません。昇給制度もありません。住宅手当がわずかながらあるだけ
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回答者: 男性/ 編集者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:昇進がないため良くも悪くも男女の差
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口コミ投稿日:2020年08月26日

回答者: 男性/ 編集者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

2.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありません。昔はあったみたいですが、指導要領改訂などの繁忙な年で
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回答者: 男性/ 編集者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

2.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
勤務時間・休日休暇:仕事に支障がなければ休日はほとんど自由に取れます。有給の理由
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回答者: 男性/ 編集者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

2.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:上司・部下という縦のつながりがほぼなくフラットなため、自分
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回答者: 男性/ 編集者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

2.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
福利厚生:住宅手当や家族手当がわずかにある程度で、いわゆる福利厚生は一切ありませ
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口コミ投稿日:2020年08月26日

回答者: 男性/ 編集者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

2.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
成長・キャリア開発:編集の実務スキルを磨くことができます。働きがい:教育という世
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:未経験でも入社の可能性があります。未経験からなら学ぶこともはじめのうち
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:忙しすぎて研修どころではないので基本的には先輩社員が教えてくれます。
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