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ニッケン文具株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:上から下まで古い社風問題が発生してもマンパワーで解決組織体
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00〜5:30フレックスタイム制は無い休日は土
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:営業は支店により早く帰れる支店、毎日残業が多い支店にわかれる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:退職金は3年目以降で寸志住宅手当(東京・その他)はそれぞれ社員一律であ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2022年07月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から5時半土日休み祝日は出勤日休暇の取得は自由
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:福利厚生は最低限電車通勤の人は大丈夫だが、車通勤の人は通勤手当だけでは
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
事業の強み:関西方面は大手企業との取引が多いので何とか‥事業の弱み:取引のできな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
675万円 48万円 0万円 100万円
年収 675万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は寸志結果が出れば報奨金が年に1回あるがその分賞与が低い役職手当も
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:汗水垂らして泥臭く働く経費が無いからマンパワーで何とかする
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月13日
オフィス環境:基本的に古い建物なのであちこちにガタは来ているし、ボロボロではある
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月08日
事業の強み:得意先が多種多様なので会社全体の売上は毎年上昇している事業の弱み:ペ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月08日
勤務時間・休日休暇:土日休みで祝日は出勤日休日出勤は頻繁にあります代休を取っても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:働きにくい泥臭い仕事や力仕事も多く体力や精神力が必要華やかさは
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:かなり個性的なお客さんが多いので、対人能力は取得できる理不尽
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月08日
福利厚生:退職金はお小遣い程度それ以外は特にないオフィス環境:机と椅子以外は自分
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:事務員としてなら働きやすいと思う営業職はや
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:地味な業務が多いむしろ地味
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年03月19日
勤務時間・休日休暇:会社的には土日休み、祝日は出勤。ですが、棚卸、倉庫整理、出荷
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月10日
仕事内容:提案するのは、有名メーカーの文房具なので商材自体は不安は無いです。 飛び
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:内勤以外は残業代出ません。 営業職は毎日残業です。 得意先が遠い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:休暇に関しては、特に問題はありませんでした。しかし、在職中に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:案内が何もないため、わかりませんでした。せめて、どのようなものがあるか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】特にありません。長い時間働くだけで、健康
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
社内制度:福利厚生に何があったのか、何も教えてもらえませんでした。社内制度も何が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:土日が休みのため、そこだけは良い点です。当たり前かもしれませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年05月15日
働きがい:担当した得意先様やお店の担当者様との信頼関係を築いていければ、個別の希
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年05月15日
勤務時間・休日休暇:業種・業界的に仕方が無いところではありますが、年間休日が少な
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:当時は定時退社という概念がなく、毎日21時以降まで残業をして
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:当時の話にはなるが、残業手当が一切出ない。また、賞与に関しては通年寸志
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などは一切なく、いきなり営業活動をさせられ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
オフィス環境:当時はプレハブのオフィスで空調があまり効かず、夏は室内でも暑い、冬
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
事業の強み:様々のメーカーの商品を扱っているため、幅広い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】社内でのアイデアの提案という場がありません。得意先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】基本的に個人で仕事を行うことが多いので、か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】月に2度あり、営業全員参加にて行われま
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