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株式会社アイ・トピアの口コミを探す

株式会社アイ・トピアの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】とにかく給料が安い。完全シフト制のため、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】最近はちょっとだけ、この商品を売ったら報奨金
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】ほぼゼロだと思います。取り組みもあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】安価な商品から、高級品まで多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】会社が無駄なお金を使うことが嫌い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】新卒者の研修は手厚いですが、中途にはほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】有休ではなく、普段のシフト調整で希望
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】新卒者には、手厚い本社研修などがあるが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】残業はほぼ無いので、業務時間の削
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援はありませんが、手当てはありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】産休制度はあります。その他の手当ては無しです
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】全くありません。通常の福
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】1ヶ月くらい細かく指導をうけてから実際に販
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】販売以外の知識や技術を身につける
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】メガネの販売員として入社したが社内研修も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】幅広い年齢層への接客。相手の立場にな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】近隣の店舗のスタッフとは情報交換の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】社外のセミナーはありません
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】メガネの販売についてや眼球の知識、メガネ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】研修もあったが結局は実践で学ぶことの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】競合店も多く他と差をつけなければ残れな
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3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:年齢や職歴など関係なく、店舗の売り上げに貢献すればすぐに店長にさせてく
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