東都自動車株式会社の転職・求人・採用情報

《社員の労務管理や健康管理など》乗務員の採用活動や営業所を運営する事務のお仕事です。

【具体的には】
◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など)
◆点呼・配車などの運行管理
◆乗務員の募集・採用活動(説明会の開催やハローワーク訪問等
◆接客サービス向上や安全運転に関する指導
◆車内の忘れ物保管
◆保険会社との折衝・交渉

《1日の流れ》
▽6:00
点呼・配車。乗務員の体調確認。出庫立会い。
▽9:00
日報管理
▽11:00
ランチ休憩
▽12:00
本社との連絡
▽13:00
庶務、採用業務など各担当業務
▽14:30
業務終了。定時で退社しています。
（月5回程度、当直あり。入社2～3ヶ月後から）

各営業所には5～6名の運行管理のメンバーがいます。
それぞれドライバーの労務管理を行う「庶務」や「点呼・配車担当」「採用担当」「事故担当」などメイン担当が分かれていますが、皆でフォローし合って営業所を運営しています。

この仕事は国家資格を取得できます！

★未経験からでもOK★
入社後は1週間の研修で、業務に必要な基礎知識を学びます。
研修後に各営業所に配属し、先輩のOJTのもと実務がスタート。
外部機関の講習を3日間受けて、運行管理に必要な法律の知識なども勉強できます。
半年後には国家資格『運行管理者』の資格取得を目指して、勉強などをしていきましょう！

人と話すことやコミュニケーションを取ることが好きなら大丈夫！

「今日も元気そうですね！」
「今日はこのエリアでイベントがあるので、お客さん見つけやすいですよ」

健康確認はもちろん、時には情報提供したりアドバイスをしたり…

始業は6時と早いですが、その分終業は14時半と早いので、
ここまでワークライフバランスが実現できる仕事はありません！安定企業で成長してみませんか？

□35歳未満※若年層の長期キャリア形成の為
□要資格／普通自動車免許証

☆20代、30代の若手社員が大活躍☆

月給235,000円以上（当直手当等含む）
※年齢、能力などを考慮のうえ決定します。

◆昇給：年1回（5月）
◆賞与：年2回（7・12月）

諸手当
◆交通費支給（月5万円まで）
◆当直手当（1回につき5,000円）
◆家族手当（配偶者：月8,000円、子：月3,500円）※子は第2子まで
◆資格取得手当

[年収例]
年収350万円／24歳 経験 2年
年収420万円／28歳 経験 4年
年収530万円／36歳 経験 11年

東京都豊島区西池袋５－１３－１３東都自動車ビル

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【具体的には】
◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など)
◆点呼・配車などの運行管理
◆乗務員の募集・採用活動(説明会の開催やハローワーク訪問等
◆接客サービス向上や安全運転に関する指導
◆車内の忘れ物保管
◆保険会社との折衝・交渉

《1日の流れ》
▽6:00
点呼・配車。乗務員の体調確認。出庫立会い。
▽9:00
日報管理
▽11:00
ランチ休憩
▽12:00
本社との連絡
▽13:00
庶務、採用業務など各担当業務
▽14:30
業務終了。定時で退社しています。
（月5回程度、当直あり。入社2～3ヶ月後から）

各営業所には5～6名の運行管理のメンバーがいます。
それぞれドライバーの労務管理を行う「庶務」や「点呼・配車担当」「採用担当」「事故担当」などメイン担当が分かれていますが、皆でフォローし合って営業所を運営しています。

この仕事は国家資格を取得できます！

★未経験からでもOK★
入社後は1週間の研修で、業務に必要な基礎知識を学びます。
研修後に各営業所に配属し、先輩のOJTのもと実務がスタート。
外部機関の講習を3日間受けて、運行管理に必要な法律の知識なども勉強できます。
半年後には国家資格『運行管理者』の資格取得を目指して、勉強などをしていきましょう！

人と話すことやコミュニケーションを取ることが好きなら大丈夫！

「今日も元気そうですね！」
「今日はこのエリアでイベントがあるので、お客さん見つけやすいですよ」

健康確認はもちろん、時には情報提供したりアドバイスをしたり…

始業は6時と早いですが、その分終業は14時半と早いので、
ここまでワークライフバランスが実現できる仕事はありません！安定企業で成長してみませんか？

□35歳未満※若年層の長期キャリア形成の為
□要資格／普通自動車免許証

☆20代、30代の若手社員が大活躍☆

月給235,000円以上（当直手当等含む）
※年齢、能力などを考慮のうえ決定します。

◆昇給：年1回（5月）
◆賞与：年2回（7・12月）

諸手当
◆交通費支給（月5万円まで）
◆当直手当（1回につき5,000円）
◆家族手当（配偶者：月8,000円、子：月3,500円）※子は第2子まで
◆資格取得手当

[年収例]
年収350万円／24歳 経験 2年
年収420万円／28歳 経験 4年
年収530万円／36歳 経験 11年

東京都豊島区西池袋５－１３－１３東都自動車ビル

《社員の労務管理や健康管理など》乗務員の採用活動や営業所を運営する事務のお仕事です。

【具体的には】
◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など)
◆点呼・配車などの運行管理
◆乗務員の募集・採用活動(説明会の開催やハローワーク訪問等
◆接客サービス向上や安全運転に関する指導
◆車内の忘れ物保管
◆保険会社との折衝・交渉

《1日の流れ》
▽6:00
点呼・配車。乗務員の体調確認。出庫立会い。
▽9:00
日報管理
▽11:00
ランチ休憩
▽12:00
本社との連絡
▽13:00
庶務、採用業務など各担当業務
▽14:30
業務終了。定時で退社しています。
（月5回程度、当直あり。入社2～3ヶ月後から）

各営業所には5～6名の運行管理のメンバーがいます。
それぞれドライバーの労務管理を行う「庶務」や「点呼・配車担当」「採用担当」「事故担当」などメイン担当が分かれていますが、皆でフォローし合って営業所を運営しています。

この仕事は国家資格を取得できます！

★未経験からでもOK★
入社後は1週間の研修で、業務に必要な基礎知識を学びます。
研修後に各営業所に配属し、先輩のOJTのもと実務がスタート。
外部機関の講習を3日間受けて、運行管理に必要な法律の知識なども勉強できます。
半年後には国家資格『運行管理者』の資格取得を目指して、勉強などをしていきましょう！

人と話すことやコミュニケーションを取ることが好きなら大丈夫！

「今日も元気そうですね！」
「今日はこのエリアでイベントがあるので、お客さん見つけやすいですよ」

健康確認はもちろん、時には情報提供したりアドバイスをしたり…

始業は6時と早いですが、その分終業は14時半と早いので、
ここまでワークライフバランスが実現できる仕事はありません！安定企業で成長してみませんか？

□35歳未満※若年層の長期キャリア形成の為
□要資格／普通自動車免許証

☆20代、30代の若手社員が大活躍☆

月給235,000円以上（当直手当等含む）
※年齢、能力などを考慮のうえ決定します。

◆昇給：年1回（5月）
◆賞与：年2回（7・12月）

諸手当
◆交通費支給（月5万円まで）
◆当直手当（1回につき5,000円）
◆家族手当（配偶者：月8,000円、子：月3,500円）※子は第2子まで
◆資格取得手当

[年収例]
年収350万円／24歳 経験 2年
年収420万円／28歳 経験 4年
年収530万円／36歳 経験 11年

東京都豊島区西池袋５－１３－１３東都自動車ビル

《社員の労務管理や健康管理など》乗務員の採用活動や営業所を運営する事務のお仕事です。

【具体的には】
◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など)
◆点呼・配車などの運行管理
◆乗務員の募集・採用活動(説明会の開催やハローワーク訪問等
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◆車内の忘れ物保管
◆保険会社との折衝・交渉

《1日の流れ》
▽6:00
点呼・配車。乗務員の体調確認。出庫立会い。
▽9:00
日報管理
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ランチ休憩
▽12:00
本社との連絡
▽13:00
庶務、採用業務など各担当業務
▽14:30
業務終了。定時で退社しています。
（月5回程度、当直あり。入社2～3ヶ月後から）

各営業所には5～6名の運行管理のメンバーがいます。
それぞれドライバーの労務管理を行う「庶務」や「点呼・配車担当」「採用担当」「事故担当」などメイン担当が分かれていますが、皆でフォローし合って営業所を運営しています。

この仕事は国家資格を取得できます！

★未経験からでもOK★
入社後は1週間の研修で、業務に必要な基礎知識を学びます。
研修後に各営業所に配属し、先輩のOJTのもと実務がスタート。
外部機関の講習を3日間受けて、運行管理に必要な法律の知識なども勉強できます。
半年後には国家資格『運行管理者』の資格取得を目指して、勉強などをしていきましょう！

人と話すことやコミュニケーションを取ることが好きなら大丈夫！

「今日も元気そうですね！」
「今日はこのエリアでイベントがあるので、お客さん見つけやすいですよ」

健康確認はもちろん、時には情報提供したりアドバイスをしたり…

始業は6時と早いですが、その分終業は14時半と早いので、
ここまでワークライフバランスが実現できる仕事はありません！安定企業で成長してみませんか？

□35歳未満※若年層の長期キャリア形成の為
□要資格／普通自動車免許証（AT限定可）

☆20代、30代の若手社員が大活躍☆

月給：21万円　～　

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【具体的には】
◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など)
◆点呼・配車などの運行管理
◆乗務員の募集・採用活動(説明会の開催やハローワーク訪問等
◆接客サービス向上や安全運転に関する指導
◆車内の忘れ物保管
◆保険会社との折衝・交渉

《1日の流れ》
▽6:00
点呼・配車。乗務員の体調確認。出庫立会い。
▽9:00
日報管理
▽11:00
ランチ休憩
▽12:00
本社との連絡
▽13:00
庶務、採用業務など各担当業務
▽14:30
業務終了。定時で退社しています。
（月5回程度、当直あり。入社2～3ヶ月後から）

各営業所には5～6名の運行管理のメンバーがいます。
それぞれドライバーの労務管理を行う「庶務」や「点呼・配車担当」「採用担当」「事故担当」などメイン担当が分かれていますが、皆でフォローし合って営業所を運営しています。

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★未経験からでもOK★
入社後は1週間の研修で、業務に必要な基礎知識を学びます。
研修後に各営業所に配属し、先輩のOJTのもと実務がスタート。
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半年後には国家資格『運行管理者』の資格取得を目指して、勉強などをしていきましょう！

人と話すことやコミュニケーションを取ることが好きなら大丈夫！

「今日も元気そうですね！」
「今日はこのエリアでイベントがあるので、お客さん見つけやすいですよ」

健康確認はもちろん、時には情報提供したりアドバイスをしたり…

始業は6時と早いですが、その分終業は14時半と早いので、
ここまでワークライフバランスが実現できる仕事はありません！安定企業で成長してみませんか？

□35歳未満※若年層の長期キャリア形成の為
□要資格／普通自動車免許証（AT限定可）

☆20代、30代の若手社員が大活躍☆

月給：21万円　～　

東京都豊島区西池袋５－１３－１３東都自動車ビル

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【具体的には】
◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など)
◆点呼・配車などの運行管理
◆乗務員の募集・採用活動(説明会の開催やハローワーク訪問等
◆接客サービス向上や安全運転に関する指導
◆車内の忘れ物保管
◆保険会社との折衝・交渉

《1日の流れ》
▽6:00
点呼・配車。乗務員の体調確認。出庫立会い。
▽9:00
日報管理
▽11:00
ランチ休憩
▽12:00
本社との連絡
▽13:00
庶務、採用業務など各担当業務
▽14:30
業務終了。定時で退社しています。
（月5回程度、当直あり。入社2～3ヶ月後から）

各営業所には5～6名の運行管理のメンバーがいます。
それぞれドライバーの労務管理を行う「庶務」や「点呼・配車担当」「採用担当」「事故担当」などメイン担当が分かれていますが、皆でフォローし合って営業所を運営しています。

この仕事は国家資格を取得できます！

★未経験からでもOK★
入社後は1週間の研修で、業務に必要な基礎知識を学びます。
研修後に各営業所に配属し、先輩のOJTのもと実務がスタート。
外部機関の講習を3日間受けて、運行管理に必要な法律の知識なども勉強できます。
半年後には国家資格『運行管理者』の資格取得を目指して、勉強などをしていきましょう！

人と話すことやコミュニケーションを取ることが好きなら大丈夫！

「今日も元気そうですね！」
「今日はこのエリアでイベントがあるので、お客さん見つけやすいですよ」

健康確認はもちろん、時には情報提供したりアドバイスをしたり…

始業は6時と早いですが、その分終業は14時半と早いので、
ここまでワークライフバランスが実現できる仕事はありません！安定企業で成長してみませんか？

□35歳未満※若年層の長期キャリア形成の為
□要資格／普通自動車免許証

☆20代、30代の若手社員が大活躍☆

月給：21万円　～　

東京都豊島区西池袋５－１３－１３東都自動車ビル

《社員の労務管理や健康管理など》乗務員の採用活動や営業所を運営する事務のお仕事です。

【具体的には】
◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など)
◆点呼・配車などの運行管理
◆乗務員の募集・採用活動(説明会の開催やハローワーク訪問等
◆接客サービス向上や安全運転に関する指導
◆車内の忘れ物保管
◆保険会社との折衝・交渉

《1日の流れ》
▽6:00
点呼・配車。乗務員の体調確認。出庫立会い。
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日報管理
▽11:00
ランチ休憩
▽12:00
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▽13:00
庶務、採用業務など各担当業務
▽14:30
業務終了。定時で退社しています。
（月5回程度、当直あり。入社2～3ヶ月後から）

各営業所には5～6名の運行管理のメンバーがいます。
それぞれドライバーの労務管理を行う「庶務」や「点呼・配車担当」「採用担当」「事故担当」などメイン担当が分かれていますが、皆でフォローし合って営業所を運営しています。

この仕事は国家資格を取得できます！

★未経験からでもOK★
入社後は1週間の研修で、業務に必要な基礎知識を学びます。
研修後に各営業所に配属し、先輩のOJTのもと実務がスタート。
外部機関の講習を3日間受けて、運行管理に必要な法律の知識なども勉強できます。
半年後には国家資格『運行管理者』の資格取得を目指して、勉強などをしていきましょう！

人と話すことやコミュニケーションを取ることが好きなら大丈夫！

「今日も元気そうですね！」
「今日はこのエリアでイベントがあるので、お客さん見つけやすいですよ」

健康確認はもちろん、時には情報提供したりアドバイスをしたり…

始業は6時と早いですが、その分終業は14時半と早いので、
ここまでワークライフバランスが実現できる仕事はありません！安定企業で成長してみませんか？

□35歳未満※若年層の長期キャリア形成の為
□要資格／普通自動車免許証

☆20代、30代の若手社員が大活躍☆

月給235,000円以上（当直手当等含む）
※年齢、能力などを考慮のうえ決定します。

◆昇給：年1回（5月）
◆賞与：年2回（7・12月）

諸手当
◆交通費支給（月5万円まで）
◆当直手当（1回につき5,000円）
◆家族手当（配偶者：月8,000円、子：月3,500円）※子は第2子まで
◆資格取得手当

[年収例]
年収350万円／24歳 経験 2年
年収420万円／28歳 経験 4年
年収530万円／36歳 経験 11年

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【具体的には】
◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など)
◆点呼・配車などの運行管理
◆乗務員の募集・採用活動(説明会の開催やハローワーク訪問等
◆接客サービス向上や安全運転に関する指導
◆車内の忘れ物保管
◆保険会社との折衝・交渉

《1日の流れ》
▽6:00
点呼・配車。乗務員の体調確認。出庫立会い。
▽9:00
日報管理
▽11:00
ランチ休憩
▽12:00
本社との連絡
▽13:00
庶務、採用業務など各担当業務
▽14:30
業務終了。定時で退社しています。
（月5回程度、当直あり。入社2～3ヶ月後から）

各営業所には5～6名の運行管理のメンバーがいます。
それぞれドライバーの労務管理を行う「庶務」や「点呼・配車担当」「採用担当」「事故担当」などメイン担当が分かれていますが、皆でフォローし合って営業所を運営しています。

この仕事は国家資格を取得できます！

★未経験からでもOK★
入社後は1週間の研修で、業務に必要な基礎知識を学びます。
研修後に各営業所に配属し、先輩のOJTのもと実務がスタート。
外部機関の講習を3日間受けて、運行管理に必要な法律の知識なども勉強できます。
半年後には国家資格『運行管理者』の資格取得を目指して、勉強などをしていきましょう！

人と話すことやコミュニケーションを取ることが好きなら大丈夫！

「今日も元気そうですね！」
「今日はこのエリアでイベントがあるので、お客さん見つけやすいですよ」

健康確認はもちろん、時には情報提供したりアドバイスをしたり…

始業は6時と早いですが、その分終業は14時半と早いので、
ここまでワークライフバランスが実現できる仕事はありません！安定企業で成長してみませんか？

□35歳未満※若年層の長期キャリア形成の為
□要資格／普通自動車免許証

☆20代、30代の若手社員が大活躍☆

月給235,000円以上（当直手当等含む）
※年齢、能力などを考慮のうえ決定します。

◆昇給：年1回（5月）
◆賞与：年2回（7・12月）

諸手当
◆交通費支給（月5万円まで）
◆当直手当（1回につき5,000円）
◆家族手当（配偶者：月8,000円、子：月3,500円）※子は第2子まで
◆資格取得手当

[年収例]
年収350万円／24歳 経験 2年
年収420万円／28歳 経験 4年
年収530万円／36歳 経験 11年

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《社員の労務管理や健康管理など》乗務員の採用活動や営業所を運営する事務のお仕事です。

【具体的には】
◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など)
◆点呼・配車などの運行管理
◆乗務員の募集・採用活動(説明会の開催やハローワーク訪問等
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◆車内の忘れ物保管
◆保険会社との折衝・交渉

《1日の流れ》
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（月5回程度、当直あり。入社2～3ヶ月後から）

各営業所には5～6名の運行管理のメンバーがいます。
それぞれドライバーの労務管理を行う「庶務」や「点呼・配車担当」「採用担当」「事故担当」などメイン担当が分かれていますが、皆でフォローし合って営業所を運営しています。

この仕事は国家資格を取得できます！

★未経験からでもOK★
入社後は1週間の研修で、業務に必要な基礎知識を学びます。
研修後に各営業所に配属し、先輩のOJTのもと実務がスタート。
外部機関の講習を3日間受けて、運行管理に必要な法律の知識なども勉強できます。
半年後には国家資格『運行管理者』の資格取得を目指して、勉強などをしていきましょう！

人と話すことやコミュニケーションを取ることが好きなら大丈夫！

「今日も元気そうですね！」
「今日はこのエリアでイベントがあるので、お客さん見つけやすいですよ」

健康確認はもちろん、時には情報提供したりアドバイスをしたり…

始業は6時と早いですが、その分終業は14時半と早いので、
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□35歳未満※若年層の長期キャリア形成の為
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☆20代、30代の若手社員が大活躍☆

月給235,000円以上（当直手当等含む）
※年齢、能力などを考慮のうえ決定します。

◆昇給：年1回（5月）
◆賞与：年2回（7・12月）

諸手当
◆交通費支給（月5万円まで）
◆当直手当（1回につき5,000円）
◆家族手当（配偶者：月8,000円、子：月3,500円）※子は第2子まで
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【具体的には】
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入社後は1週間の研修で、業務に必要な基礎知識を学びます。
研修後に各営業所に配属し、先輩のOJTのもと実務がスタート。
外部機関の講習を3日間受けて、運行管理に必要な法律の知識なども勉強できます。
半年後には国家資格『運行管理者』の資格取得を目指して、勉強などをしていきましょう！

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◆昇給：年1回（5月）
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諸手当
◆交通費支給（月5万円まで）
◆当直手当（1回につき5,000円）
◆家族手当（配偶者：月8,000円、子：月3,500円）※子は第2子まで
◆資格取得手当

[年収例]
年収350万円／24歳 経験 2年
年収420万円／28歳 経験 4年
年収530万円／36歳 経験 11年

東京都豊島区西池袋５－１３－１３東都自動車ビル

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【具体的には】
◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など)
◆点呼・配車などの運行管理
◆乗務員の募集・採用活動(説明会の開催やハローワーク訪問等
◆接客サービス向上や安全運転に関する指導
◆車内の忘れ物保管
◆保険会社との折衝・交渉

《1日の流れ》
▽6:00
点呼・配車。乗務員の体調確認。出庫立会い。
▽9:00
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▽11:00
ランチ休憩
▽12:00
本社との連絡
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▽14:30
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（月5回程度、当直あり。入社2～3ヶ月後から）

各営業所には5～6名の運行管理のメンバーがいます。
それぞれドライバーの労務管理を行う「庶務」や「点呼・配車担当」「採用担当」「事故担当」などメイン担当が分かれていますが、皆でフォローし合って営業所を運営しています。

この仕事は国家資格を取得できます！

★未経験からでもOK★
入社後は1週間の研修で、業務に必要な基礎知識を学びます。
研修後に各営業所に配属し、先輩のOJTのもと実務がスタート。
外部機関の講習を3日間受けて、運行管理に必要な法律の知識なども勉強できます。
半年後には国家資格『運行管理者』の資格取得を目指して、勉強などをしていきましょう！

人と話すことやコミュニケーションを取ることが好きなら大丈夫！

「今日も元気そうですね！」
「今日はこのエリアでイベントがあるので、お客さん見つけやすいですよ」

健康確認はもちろん、時には情報提供したりアドバイスをしたり…

始業は6時と早いですが、その分終業は14時半と早いので、
ここまでワークライフバランスが実現できる仕事はありません！安定企業で成長してみませんか？

□35歳未満※若年層の長期キャリア形成の為
□要資格／普通自動車免許証

☆20代、30代の若手社員が大活躍☆

月給235,000円以上（当直手当等含む）
※年齢、能力などを考慮のうえ決定します。

◆昇給：年1回（5月）
◆賞与：年2回（7・12月）

諸手当
◆交通費支給（月5万円まで）
◆当直手当（1回につき5,000円）
◆家族手当（配偶者：月8,000円、子：月3,500円）※子は第2子まで
◆資格取得手当

[年収例]
年収350万円／24歳 経験 2年
年収420万円／28歳 経験 4年
年収530万円／36歳 経験 11年

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《社員の労務管理や健康管理など》乗務員の採用活動や営業所を運営する事務のお仕事です。

【具体的には】
◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など)
◆点呼・配車などの運行管理
◆乗務員の募集・採用活動(説明会の開催やハローワーク訪問等
◆接客サービス向上や安全運転に関する指導
◆車内の忘れ物保管
◆保険会社との折衝・交渉

《1日の流れ》
▽6:00
点呼・配車。乗務員の体調確認。出庫立会い。
▽9:00
日報管理
▽11:00
ランチ休憩
▽12:00
本社との連絡
▽13:00
庶務、採用業務など各担当業務
▽14:30
業務終了。定時で退社しています。
（月5回程度、当直あり。入社2～3ヶ月後から）

各営業所には5～6名の運行管理のメンバーがいます。
それぞれドライバーの労務管理を行う「庶務」や「点呼・配車担当」「採用担当」「事故担当」などメイン担当が分かれていますが、皆でフォローし合って営業所を運営しています。

この仕事は国家資格を取得できます！

★未経験からでもOK★
入社後は1週間の研修で、業務に必要な基礎知識を学びます。
研修後に各営業所に配属し、先輩のOJTのもと実務がスタート。
外部機関の講習を3日間受けて、運行管理に必要な法律の知識なども勉強できます。
半年後には国家資格『運行管理者』の資格取得を目指して、勉強などをしていきましょう！

人と話すことやコミュニケーションを取ることが好きなら大丈夫！

「今日も元気そうですね！」
「今日はこのエリアでイベントがあるので、お客さん見つけやすいですよ」

健康確認はもちろん、時には情報提供したりアドバイスをしたり…

始業は6時と早いですが、その分終業は14時半と早いので、
ここまでワークライフバランスが実現できる仕事はありません！安定企業で成長してみませんか？

□35歳未満※若年層の長期キャリア形成の為
□要資格／普通自動車免許証

☆20代、30代の若手社員が大活躍☆

月給235,000円以上（当直手当等含む）
※年齢、能力などを考慮のうえ決定します。

◆昇給：年1回（5月）
◆賞与：年2回（7・12月）

諸手当
◆交通費支給（月5万円まで）
◆当直手当（1回につき5,000円）
◆家族手当（配偶者：月8,000円、子：月3,500円）※子は第2子まで
◆資格取得手当

[年収例]
年収350万円／24歳 経験 2年
年収420万円／28歳 経験 4年
年収530万円／36歳 経験 11年

東京都豊島区西池袋５－１３－１３東都自動車ビル

《社員の労務管理や健康管理など》乗務員の採用活動や営業所を運営する事務のお仕事です。

【具体的には】
◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など)
◆点呼・配車などの運行管理
◆乗務員の募集・採用活動(説明会の開催やハローワーク訪問等
◆接客サービス向上や安全運転に関する指導
◆車内の忘れ物保管
◆保険会社との折衝・交渉

《1日の流れ》
▽6:00
点呼・配車。乗務員の体調確認。出庫立会い。
▽9:00
日報管理
▽11:00
ランチ休憩
▽12:00
本社との連絡
▽13:00
庶務、採用業務など各担当業務
▽14:30
業務終了。定時で退社しています。
（月5回程度、当直あり。入社2～3ヶ月後から）

各営業所には5～6名の運行管理のメンバーがいます。
それぞれドライバーの労務管理を行う「庶務」や「点呼・配車担当」「採用担当」「事故担当」などメイン担当が分かれていますが、皆でフォローし合って営業所を運営しています。

この仕事は国家資格を取得できます！

★未経験からでもOK★
入社後は1週間の研修で、業務に必要な基礎知識を学びます。
研修後に各営業所に配属し、先輩のOJTのもと実務がスタート。
外部機関の講習を3日間受けて、運行管理に必要な法律の知識なども勉強できます。
半年後には国家資格『運行管理者』の資格取得を目指して、勉強などをしていきましょう！

人と話すことやコミュニケーションを取ることが好きなら大丈夫！

「今日も元気そうですね！」
「今日はこのエリアでイベントがあるので、お客さん見つけやすいですよ」

健康確認はもちろん、時には情報提供したりアドバイスをしたり…

始業は6時と早いですが、その分終業は14時半と早いので、
ここまでワークライフバランスが実現できる仕事はありません！安定企業で成長してみませんか？

□35歳未満※若年層の長期キャリア形成の為
□要資格／普通自動車免許証

☆20代、30代の若手社員が大活躍☆

月給235,000円以上（当直手当等含む）
※年齢、能力などを考慮のうえ決定します。

◆昇給：年1回（5月）
◆賞与：年2回（7・12月）

諸手当
◆交通費支給（月5万円まで）
◆当直手当（1回につき5,000円）
◆家族手当（配偶者：月8,000円、子：月3,500円）※子は第2子まで
◆資格取得手当

[年収例]
年収350万円／24歳 経験 2年
年収420万円／28歳 経験 4年
年収530万円／36歳 経験 11年

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《社員の労務管理や健康管理など》乗務員の採用活動や営業所を運営する事務のお仕事です。

【具体的には】
◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など)
◆点呼・配車などの運行管理
◆乗務員の募集・採用活動(説明会の開催やハローワーク訪問等
◆接客サービス向上や安全運転に関する指導
◆車内の忘れ物保管
◆保険会社との折衝・交渉

《1日の流れ》
▽6:00
点呼・配車。乗務員の体調確認。出庫立会い。
▽9:00
日報管理
▽11:00
ランチ休憩
▽12:00
本社との連絡
▽13:00
庶務、採用業務など各担当業務
▽14:30
業務終了。定時で退社しています。
（月5回程度、当直あり。入社2～3ヶ月後から）

各営業所には5～6名の運行管理のメンバーがいます。
それぞれドライバーの労務管理を行う「庶務」や「点呼・配車担当」「採用担当」「事故担当」などメイン担当が分かれていますが、皆でフォローし合って営業所を運営しています。

この仕事は国家資格を取得できます！

★未経験からでもOK★
入社後は1週間の研修で、業務に必要な基礎知識を学びます。
研修後に各営業所に配属し、先輩のOJTのもと実務がスタート。
外部機関の講習を3日間受けて、運行管理に必要な法律の知識なども勉強できます。
半年後には国家資格『運行管理者』の資格取得を目指して、勉強などをしていきましょう！

人と話すことやコミュニケーションを取ることが好きなら大丈夫！

「今日も元気そうですね！」
「今日はこのエリアでイベントがあるので、お客さん見つけやすいですよ」

健康確認はもちろん、時には情報提供したりアドバイスをしたり…

始業は6時と早いですが、その分終業は14時半と早いので、
ここまでワークライフバランスが実現できる仕事はありません！安定企業で成長してみませんか？

□35歳未満※若年層の長期キャリア形成の為
□要資格／普通自動車免許証（AT限定可）

☆20代、30代の若手社員が大活躍☆

月給：21万円　～　

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◆点呼・配車などの運行管理
◆乗務員の募集・採用活動(説明会の開催やハローワーク訪問等
◆接客サービス向上や安全運転に関する指導
◆車内の忘れ物保管
◆保険会社との折衝・交渉

《1日の流れ》
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点呼・配車。乗務員の体調確認。出庫立会い。
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日報管理
▽11:00
ランチ休憩
▽12:00
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庶務、採用業務など各担当業務
▽14:30
業務終了。定時で退社しています。
（月5回程度、当直あり。入社2～3ヶ月後から）

各営業所には5～6名の運行管理のメンバーがいます。
それぞれドライバーの労務管理を行う「庶務」や「点呼・配車担当」「採用担当」「事故担当」などメイン担当が分かれていますが、皆でフォローし合って営業所を運営しています。

この仕事は国家資格を取得できます！

★未経験からでもOK★
入社後は1週間の研修で、業務に必要な基礎知識を学びます。
研修後に各営業所に配属し、先輩のOJTのもと実務がスタート。
外部機関の講習を3日間受けて、運行管理に必要な法律の知識なども勉強できます。
半年後には国家資格『運行管理者』の資格取得を目指して、勉強などをしていきましょう！

人と話すことやコミュニケーションを取ることが好きなら大丈夫！

「今日も元気そうですね！」
「今日はこのエリアでイベントがあるので、お客さん見つけやすいですよ」

健康確認はもちろん、時には情報提供したりアドバイスをしたり…

始業は6時と早いですが、その分終業は14時半と早いので、
ここまでワークライフバランスが実現できる仕事はありません！安定企業で成長してみませんか？

□35歳未満※若年層の長期キャリア形成の為
□要資格／普通自動車免許証

☆20代、30代の若手社員が大活躍☆

月給235,000円以上（当直手当等含む）
※年齢、能力などを考慮のうえ決定します。

◆昇給：年1回（5月）
◆賞与：年2回（7・12月）

諸手当
◆交通費支給（月5万円まで）
◆当直手当（1回につき5,000円）
◆家族手当（配偶者：月8,000円、子：月3,500円）※子は第2子まで
◆資格取得手当

[年収例]
年収350万円／24歳 経験 2年
年収420万円／28歳 経験 4年
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◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など)
◆点呼・配車などの運行管理
◆乗務員の募集・採用活動(説明会の開催やハローワーク訪問等
◆接客サービス向上や安全運転に関する指導
◆車内の忘れ物保管
◆保険会社との折衝・交渉

《1日の流れ》
▽6:00
点呼・配車。乗務員の体調確認。出庫立会い。
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▽13:00
庶務、採用業務など各担当業務
▽14:30
業務終了。定時で退社しています。
（月5回程度、当直あり。入社2～3ヶ月後から）

各営業所には5～6名の運行管理のメンバーがいます。
それぞれドライバーの労務管理を行う「庶務」や「点呼・配車担当」「採用担当」「事故担当」などメイン担当が分かれていますが、皆でフォローし合って営業所を運営しています。

この仕事は国家資格を取得できます！

★未経験からでもOK★
入社後は1週間の研修で、業務に必要な基礎知識を学びます。
研修後に各営業所に配属し、先輩のOJTのもと実務がスタート。
外部機関の講習を3日間受けて、運行管理に必要な法律の知識なども勉強できます。
半年後には国家資格『運行管理者』の資格取得を目指して、勉強などをしていきましょう！

人と話すことやコミュニケーションを取ることが好きなら大丈夫！

「今日も元気そうですね！」
「今日はこのエリアでイベントがあるので、お客さん見つけやすいですよ」

健康確認はもちろん、時には情報提供したりアドバイスをしたり…

始業は6時と早いですが、その分終業は14時半と早いので、
ここまでワークライフバランスが実現できる仕事はありません！安定企業で成長してみませんか？

□35歳未満※若年層の長期キャリア形成の為
□要資格／普通自動車免許証

☆20代、30代の若手社員が大活躍☆

月給210,000円以上（当直手当等含む）
※年齢、能力などを考慮のうえ決定します。

◆昇給：年1回（5月）
◆賞与：年2回（7・12月）

諸手当
◆交通費支給（月5万円まで）
◆当直手当（1回につき5,000円）
◆家族手当（配偶者：月8,000円、子：月3,500円）※子は第2子まで
◆資格取得手当

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年収420万円／28歳 経験 4年
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【具体的には】
◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など)
◆点呼・配車などの運行管理
◆乗務員の募集・採用活動(説明会の開催やハローワーク訪問等
◆接客サービス向上や安全運転に関する指導
◆車内の忘れ物保管
◆保険会社との折衝・交渉

《1日の流れ》
▽6:00
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本社との連絡
▽13:00
庶務、採用業務など各担当業務
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（月5回程度、当直あり。入社2～3ヶ月後から）

各営業所には5～6名の運行管理のメンバーがいます。
それぞれドライバーの労務管理を行う「庶務」や「点呼・配車担当」「採用担当」「事故担当」などメイン担当が分かれていますが、皆でフォローし合って営業所を運営しています。

この仕事は国家資格を取得できます！

★未経験からでもOK★
入社後は1週間の研修で、業務に必要な基礎知識を学びます。
研修後に各営業所に配属し、先輩のOJTのもと実務がスタート。
外部機関の講習を3日間受けて、運行管理に必要な法律の知識なども勉強できます。
半年後には国家資格『運行管理者』の資格取得を目指して、勉強などをしていきましょう！

人と話すことやコミュニケーションを取ることが好きなら大丈夫！

「今日も元気そうですね！」
「今日はこのエリアでイベントがあるので、お客さん見つけやすいですよ」

健康確認はもちろん、時には情報提供したりアドバイスをしたり…

始業は6時と早いですが、その分終業は14時半と早いので、
ここまでワークライフバランスが実現できる仕事はありません！安定企業で成長してみませんか？

□35歳未満※若年層の長期キャリア形成の為
□要資格／普通自動車免許証

☆20代、30代の若手社員が大活躍☆

月給235,000円以上（当直手当等含む）
※年齢、能力などを考慮のうえ決定します。

◆昇給：年1回（5月）
◆賞与：年2回（7・12月）

諸手当
◆交通費支給（月5万円まで）
◆当直手当（1回につき5,000円）
◆家族手当（配偶者：月8,000円、子：月3,500円）※子は第2子まで
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年収420万円／28歳 経験 4年
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【具体的には】
◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など)
◆点呼・配車などの運行管理
◆乗務員の募集・採用活動(説明会の開催やハローワーク訪問等
◆接客サービス向上や安全運転に関する指導
◆車内の忘れ物保管
◆保険会社との折衝・交渉

《1日の流れ》
▽6:00
点呼・配車。乗務員の体調確認。出庫立会い。
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庶務、採用業務など各担当業務
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業務終了。定時で退社しています。
（月5回程度、当直あり。入社2～3ヶ月後から）

各営業所には5～6名の運行管理のメンバーがいます。
それぞれドライバーの労務管理を行う「庶務」や「点呼・配車担当」「採用担当」「事故担当」などメイン担当が分かれていますが、皆でフォローし合って営業所を運営しています。

この仕事は国家資格を取得できます！

★未経験からでもOK★
入社後は1週間の研修で、業務に必要な基礎知識を学びます。
研修後に各営業所に配属し、先輩のOJTのもと実務がスタート。
外部機関の講習を3日間受けて、運行管理に必要な法律の知識なども勉強できます。
半年後には国家資格『運行管理者』の資格取得を目指して、勉強などをしていきましょう！

人と話すことやコミュニケーションを取ることが好きなら大丈夫！

「今日も元気そうですね！」
「今日はこのエリアでイベントがあるので、お客さん見つけやすいですよ」

健康確認はもちろん、時には情報提供したりアドバイスをしたり…

始業は6時と早いですが、その分終業は14時半と早いので、
ここまでワークライフバランスが実現できる仕事はありません！安定企業で成長してみませんか？

□35歳未満※若年層の長期キャリア形成の為
□要資格／普通自動車免許証

☆20代、30代の若手社員が大活躍☆

月給235,000円以上（当直手当等含む）
※年齢、能力などを考慮のうえ決定します。

◆昇給：年1回（5月）
◆賞与：年2回（7・12月）

諸手当
◆交通費支給（月5万円まで）
◆当直手当（1回につき5,000円）
◆家族手当（配偶者：月8,000円、子：月3,500円）※子は第2子まで
◆資格取得手当

[年収例]
年収350万円／24歳 経験 2年
年収420万円／28歳 経験 4年
年収530万円／36歳 経験 11年

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【具体的には】
◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など)
◆点呼・配車などの運行管理
◆乗務員の募集・採用活動(説明会の開催やハローワーク訪問等
◆接客サービス向上や安全運転に関する指導
◆車内の忘れ物保管
◆保険会社との折衝・交渉

《1日の流れ》
▽6:00
点呼・配車。乗務員の体調確認。出庫立会い。
▽9:00
日報管理
▽11:00
ランチ休憩
▽12:00
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庶務、採用業務など各担当業務
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業務終了。定時で退社しています。
（月5回程度、当直あり。入社2～3ヶ月後から）

各営業所には5～6名の運行管理のメンバーがいます。
それぞれドライバーの労務管理を行う「庶務」や「点呼・配車担当」「採用担当」「事故担当」などメイン担当が分かれていますが、皆でフォローし合って営業所を運営しています。

この仕事は国家資格を取得できます！

★未経験からでもOK★
入社後は1週間の研修で、業務に必要な基礎知識を学びます。
研修後に各営業所に配属し、先輩のOJTのもと実務がスタート。
外部機関の講習を3日間受けて、運行管理に必要な法律の知識なども勉強できます。
半年後には国家資格『運行管理者』の資格取得を目指して、勉強などをしていきましょう！

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◆昇給：年1回（5月）
◆賞与：年2回（7・12月）

諸手当
◆交通費支給（月5万円まで）
◆当直手当（1回につき5,000円）
◆家族手当（配偶者：月8,000円、子：月3,500円）※子は第2子まで
◆資格取得手当

[年収例]
年収350万円／24歳 経験 2年
年収420万円／28歳 経験 4年
年収530万円／36歳 経験 11年

東京都豊島区西池袋５－１３－１３東都自動車ビル

《社員の労務管理や健康管理など》乗務員の採用活動や営業所を運営する事務のお仕事です。

【具体的には】
◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など)
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▽9:00
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▽12:00
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庶務、採用業務など各担当業務
▽14:30
業務終了。定時で退社しています。
（月5回程度、当直あり。入社2～3ヶ月後から）

各営業所には5～6名の運行管理のメンバーがいます。
それぞれドライバーの労務管理を行う「庶務」や「点呼・配車担当」「採用担当」「事故担当」などメイン担当が分かれていますが、皆でフォローし合って営業所を運営しています。

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半年後には国家資格『運行管理者』の資格取得を目指して、勉強などをしていきましょう！

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◆昇給：年1回（5月）
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年収340万円／24歳 経験 2年
年収440万円／31歳 経験 4年
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諸手当
◆交通費支給（月5万円まで）
◆当直手当（1回につき5,000円）
◆家族手当（配偶者：月8,000円、子：月3,500円）※子は第2子まで
◆資格取得手当

[年収例]
年収340万円／24歳 経験 2年
年収440万円／31歳 経験 4年
年収530万円／36歳 経験 11年

東京都豊島区西池袋５－１３－１３東都自動車ビル

《社員の労務管理や健康管理など》乗務員の採用活動や営業所を運営する事務のお仕事です。

【具体的には】
◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など)
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（月5回程度、当直あり。入社2～3ヶ月後から）

各営業所には5～6名の運行管理のメンバーがいます。
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「今日も元気そうですね！」
「今日はこのエリアでイベントがあるので、お客さん見つけやすいですよ」

健康確認はもちろん、時には情報提供したりアドバイスをしたり…

始業は6時と早いですが、その分終業は14時半と早いので、
ここまでワークライフバランスが実現できる仕事はありません！安定企業で成長してみませんか？

□35歳未満※若年層の長期キャリア形成の為
□要資格／普通自動車免許証

☆20代、30代の若手社員が大活躍☆

月給235,000円以上（当直手当等含む）
※年齢、能力などを考慮のうえ決定します。

◆昇給：年1回（5月）
◆賞与：年2回（7・12月）

諸手当
◆交通費支給（月5万円まで）
◆当直手当（1回につき5,000円）
◆家族手当（配偶者：月8,000円、子：月3,500円）※子は第2子まで
◆資格取得手当

[年収例]
年収340万円／24歳 経験 2年
年収440万円／31歳 経験 4年
年収530万円／36歳 経験 11年

東京都豊島区西池袋５－１３－１３東都自動車ビル

《社員の労務管理や健康管理など》乗務員の採用活動や営業所を運営する事務のお仕事です。

【具体的には】
◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など)
◆点呼・配車などの運行管理
◆乗務員の募集・採用活動(説明会の開催やハローワーク訪問等)
◆接客サービス向上や安全運転に関する指導
◆車内の忘れ物保管
◆保険会社との折衝・交渉

《1日の流れ》
▽6:00
点呼・配車。乗務員の体調確認。出庫立会い。
▽9:00
日報管理
▽11:00
ランチ休憩
▽12:00
本社との連絡
▽13:00
庶務業務、採用業務など各担当業務
▽14:30
業務終了。定時で退社しています。
（月5回程度、当直あり。入社2～3ヶ月後から）

この仕事は国家資格を取得できます！

★未経験からでもOK★
入社後は1週間の研修で、業務に必要な基礎知識を学びます。
研修後に各営業所に配属し、先輩のOJTのもと実務がスタート。
外部機関の講習を3日間受けて、運行管理に必要な法律の知識なども勉強できます。
国家資格『運行管理者』の資格取得を目指して、勉強をしていきましょう！

人と話すことやコミュニケーションを取ることが好きなら大丈夫！

「今日も元気そうですね！」
「今日はこのエリアでイベントがあるので、お客さん見つけやすいですよ」

健康確認はもちろん、時には情報提供したりアドバイスをしたり…

始業は6時と早いですが、その分終業は14時半と早いので、
午後は自由に過ごせるのもかなりの魅力！ここまで余暇時間を満喫できる仕事はありません！仕事とプライベートの両立、ワークライフバランス抜群の安定企業で成長してみませんか？

□35歳未満※若年層の長期キャリア形成の為
□要資格／普通自動車免許証

☆20代30代が大活躍してます☆

月給235,000円以上（諸手当含む）
※年齢、能力などを考慮のうえ決定します。

◆昇給：年1回（5月）
◆賞与：年2回（7・12月）

諸手当
◆交通費支給（月5万円まで）
◆当直手当（1回につき5,000円）
◆家族手当（配偶者：月8,000円、子：月3,500円）※子は第2子まで
◆資格取得手当

[年収例]
年収340万円／24歳 経験 2年
年収440万円／31歳 経験 4年
年収530万円／36歳 経験 11年

東京都豊島区西池袋５－１３－１３東都自動車ビル

この度、東都自動車グループは長年の歴史に新たな一歩として、新卒タクシードライバー職を新職種として新設いたしました☆
都内を走るタクシードライバーとして世界に誇る「おもてなし」を経験しませんか？
公共交通機関で唯一、お客さまをドアTOドアで送り届けられるホスピタリティ溢れるお仕事♪人にしかできないサービスでお客様からのありがとうをダイレクトに感じましょう！

ところで、皆様タクシードライバーのイメージってどうですか？

【タクシードライバーって休みあるのかなぁ…】
実は…
月の出勤日は、、、なんと12日だけ！良質なワークライフバランスにより、仕事もプライベートも充実させましょう♪こんなに自由な時間があるのかと、きっと驚くと思いますよ！

また、無借地無借金で経営を続けてきた安定基盤の当社だからこそ有給取得率が業界で群を抜いております。
東都自動車／有給取得率52％
他社平均／　　　〃　　20％以下

【稼げるのかなぁ…】
実は…
充実の研修期間でしっかりと稼げるようになります。
自社の無線配車、自社保有の配車アプリ、次世代配車アプリＭＯＶ（DeNA）との3本柱でしっかりと稼げます。68年間の歴史と、無借金無借地による安定した経営基盤がお客様、社員をしっかりと支えています。

リーディンググループカンパニーとしての魅力、特典をお伝えします♪
★Point★
・新卒入社3ヵ月後に賞与支給
・最新安全車両「JAPAN　TAXI」を入社時から乗務！
・安心の研修期間（３ヵ月～5ヵ月）
・2年後にキャリアパス資格の取得
　（(1)継続してタクシードライバー(2)ハイヤー乗務員(3)運行管理者(4)他事業部への異動）

★新職種ですので【第2期生】として、あなたが歴史を作ってください★

普通自動車免許証取得後3年経過している方※大学卒業時
（卒業後3年未満は第二新卒として募集中）

【新卒乗務員】
182,340円～189,431円+歩合給+諸手当
　
・乗務前研修期間（入社から3ヶ月間～最長5ヶ月）　
月給210,000円
・乗務開始後給与保証制度（社内規程あり）
　　　乗務開始から3ヶ月間　月給210,000円+歩合給+諸手当
　　　4ヶ月後～6ヶ月まで　月給300,000円+歩合給+諸手当

※キャリアチェンジ後は別途規定による

上記の乗務前研修期間中が試用期間となります。
試用中・本採用それぞれの給与は上記の通りです。

東京都豊島区西池袋５－１３－１３東都自動車ビル