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株式会社労働調査会の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 出版/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:月末月初以外は定時で帰宅できるが、突発的な仕事がある。休暇は
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月03日
勤務時間・休日休暇:状況によるが、休日休暇はしっかり取れる。勤務時間は担当者によ
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回答者: 女性/ 出版/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:地域手当はあったが、市民税は個人で払う必要がある。オフィス環境:本社ビ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月03日
事業の強み:労働安全に関わる商品において一定のニーズが存在している。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの出版社です。朗らかな方が多いため、雰囲気は
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
勤務時間・休日休暇:労働関連の刊行書を出しているだけあり、基本的にほぼ残業はあり
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:会社の定められた支援制度は特に存在しないが、積極性があればス
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月03日
福利厚生:住宅補助はないが、基本的なものは抑えられている。オフィス環境:古いオフ
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口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:特に制度がしっかりしているとは感じられない。特に昇給に関しては不明瞭。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:労働安全等を題材とした商品を扱っているため就業環
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
事業の強み:厚労省及び外郭団体からの請け負い事業が多いため、入札で負けてしまうと
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
働きがい:制作編集に関しては企画も含めて本人の裁量に任されることが多いため、働き
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していた事は、ワークライフバランスの両立でし
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口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給に関しては特に評価軸がないため、会社の業績によって昇給することがあ
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、休暇もとりやす
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