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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月01日
勤務時間・休日休暇:体調不良による有休は、当日は取れない。前日までに申請が必要。申請しなかった場合は、有休が残っていても欠勤扱いになり、給与、賞与に影響する。有休をあまりとると評価が悪くなり、給与、賞与に影響する。ある社員は、病院へ行くために有休を数日前に申請したが、休日である土曜日に行くように言われた。それから、有休は、新しく取得したものから消費されるので、前年分の残りは今年取得した有休を使いきらないと消費されない。実質、捨てる事になる。使えるのは、退職する時か、長期休職のみ。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月01日
入社理由・入社後の印象:病欠していた社員の仕事の補充のため、派遣社員として採用さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月01日
勤務時間・休日休暇:休暇は、中小企業の割には多い。ただ、GW、お盆、年末年始に有
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大阪螺子販売株式会社の女性の口コミ(3件)

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