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株式会社タツノコプロの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:
退職金はありませんが、会社負担で報道健保の厚生年金基金に加入しています。

オフィス環境:
立地は三鷹駅徒歩3分と、アクセスしやすいです。入居しているビルの敷地入口が喫煙所となっており、常に多くの人がたばこを吸っていますので、嫌煙家には厳しい環境かもしれません。オフィスではウォーターサーバーがあり、コーヒー・お茶などは無料で飲むことができます。また、オフィスグリコが導入されています。

株式会社タツノコプロの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:
部署により異なりますが、制作部は午前中はほぼだれもいません。午後から徐々に出社人数が増え、夜中か明け方まで誰かしら働いている状態です。
担当作品・話数の制作状況次第では休日出勤もあります。その場合、基本的には代休消化となっていますが、消化する余裕がないまま失効している社員が大半です。

多様な働き方支援:
リモートワークは会社としては推奨されていますが、部署によってはむしろ煙たがられます。

株式会社タツノコプロの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ アニメーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
組織体制・コミュニケーション:
職場の雰囲気はフランクな感じです。社内の人と話しやすいですし皆さん仲が良いほうだと思います。

株式会社タツノコプロの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ アニメーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:
休みは基本取りやすいです。半休も取れます。

株式会社タツノコプロの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ アニメーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:
入社後は数カ月研修がありました。研修内容については少し疑問を持ったこともありますが研修が終わればすぐに実務に移れるので良かったです。

働きがい:
アニメーションのスタッフロールに名前が載ることもあるので好きな作品に参加できたときはとてもやりがいを感じられます。自分の仕事量によってお給料も増えるので仕事の速い人にとってはとても良い環境だと思います。

株式会社タツノコプロの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 回答なし/ 制作進行/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託/ 制作部/ 制作進行

2.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
事業の強み:
自社版権を持っていること、日本テレビホールディングスの子会社であることで収入が安定しています。

事業の弱み:
人材が定着せず、若手とベテランの二極化に陥っていること。資金面で後ろ盾のある分、いたずらに制作期間が長引きやすいこと。

事業展望:
人材育成できる仕組みが無いこと、要人のリーダーシップの無さは人材流出に繋がると思います。
実力のあるクリエイターさんが長く残っていらっしゃるので、今後素晴らしい作品が出てくる可能性はまだあると思います。

株式会社タツノコプロの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
日本テレビHDのため、基本は日本テレビの給与規定と同様です。年俸制で賞与なし、通勤手当は6か月分の定期代を半年ごとに一括支給、

評価制度:
役職につかない限り、昇給はほぼ見込めない印象です。若手で入社時の給料から3年間上がっていないという子もいます。経験年数での評価がメインですので、立場が同じであれば、実力差があっても給与に差はほぼありません。