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株式会社タツノコプロのすべての口コミ

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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:
部署により異なりますが、制作部は午前中はほぼだれもいません。午後から徐々に出社人数が増え、夜中か明け方まで誰かしら働いている状態です。
担当作品・話数の制作状況次第では休日出勤もあります。その場合、基本的には代休消化となっていますが、消化する余裕がないまま失効している社員が大半です。

多様な働き方支援:
リモートワークは会社としては推奨されていますが、部署によってはむしろ煙たがられます。

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:退職金はありませんが、会社負担で報道健保の厚生年金基金に加入しています
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:日本テレビHDのため、基本は日本テレビの給与規定と同様です。年俸制で賞
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回答者: 男性/ 制作進行/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 制作部

1.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に年俸制になっており、在籍年数の期間が給与体系に影響を与えており
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回答者: 女性/ アニメーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:入社後は数カ月研修がありました。研修内容については少し疑問を
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回答者: 男性/ 制作進行/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 制作部

1.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
福利厚生:簡素かつ最低限の福利厚生のため、秀でた箇所も劣っている箇所がないとも言
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回答者: 女性/ アニメーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:基本給+出来高制なので仕事をやった分だけお金が貰えます。仕事量も自分で
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回答者: 女性/ アニメーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は決まっていますが基本自由にしてました。自分の持って
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:通勤手当はありますが、他は何も無い
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回答者: 回答なし/ 制作進行/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託/ 制作部/ 制作進行

2.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
事業の強み:自社版権を持っていること、日本テレビホールディングスの子会社であるこ
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回答者: 回答なし/ 制作進行/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託/ 制作部/ 制作進行

2.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は僅かにありました。。賞与は出ませんが、業績に応じてQUOカードや
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回答者: 回答なし/ 制作進行/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託/ 制作部/ 制作進行

2.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:清潔感のある穏やかな社風です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 回答なし/ 制作進行/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託/ 制作部/ 制作進行

2.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:業務委託には特にありません。交通費は全額支給してくれました。オフィス環
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 制作部/ デスク

3.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:社員であれば、住宅補助などが出ます。基本的に日テレの子会社なので、福利
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回答者: 男性/ 制作進行/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 制作部

1.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
勤務時間・休日休暇:結局のところ担当作品の状況に左右されてしまうので、両極端な印
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回答者: 回答なし/ 制作進行/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託/ 制作部/ 制作進行

2.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:アニメ業界なりにワークライフバランスは悪いです。会社に長く居
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 制作部/ デスク

3.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 180万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 180万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は年功序列制で、あまり上がることはないです。評価制度:昇進は平均的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較的高めでしたが、業界水準で比べた場合に高めで 他業種と比べるとやはり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:好きな業種で働きたいという方にはお勧めです 体力、気力とも充実している若
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回答者: 男性/ 制作進行/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 制作部

1.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:キャリア開発に関しては、保守的かつ停滞気味のため、個人的な努
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回答者: 女性/ アニメーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
オフィス環境:静かなオフィスなので仕事に集中することができます。デスクも隣とはし
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回答者: 回答なし/ 制作進行/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託/ 制作部/ 制作進行

2.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:外回りが無いので社内での制作業務に集中して取り組めます。キャ
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回答者: 女性/ アニメーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
組織体制・コミュニケーション:職場の雰囲気はフランクな感じです。社内の人と話しや
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 制作部/ デスク

3.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:キャリア開発は停滞し、他社であればよりスムーズなキャリア形成
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回答者: 女性/ アニメーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:休みは基本取りやすいです。半休
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