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アムス・インターナショナル株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年05月23日
勤務時間・休日休暇:残業を強制されることはないので、自分の仕事が終わった人から帰
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回答者: 女性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得して、そのまま退職する社員は少ない。産休・育休
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回答者: 女性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
勤務時間・休日休暇:年間休日127日で、不動産業界では休日が多い方だと思う。その
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回答者: 女性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
福利厚生:社員はグループのホテルに無料で宿泊が出来る、宿泊制度があり、家族で利用
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年05月23日
成長・キャリア開発:資格手当や資格を取る補助金があるので資格を取るなら良い環境で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:部署及び上席によるが比較的休日は取得しやすい多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:資格支援があるので資格取
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 40万円 5万円 0万円
年収 470万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列でベースアップが年間10万円賞与無し評価制度:年功序列働く人と
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は人数がいて、働きやすい環境だったが、どん
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年05月23日
女性の働きやすさ:女性従業員が半数います。働きやすい
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月27日
事業の強み:会社トップの向上心がとてもつよく、また、バイタリティに優れ、発想力豊
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:仕事のレベルの低さに対してこの給与は十分好待遇だと思う。産休育
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:補助は出るが返す必要があったりする。手当は充実しているが、担
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:割と時間通りに終わる。定時上がりの意識も高い。休みも取りやす
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:空室の長い管理物件は年齢によって安く貸してくれる。オフィス環境:整理さ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 督促/ 新卒

3.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:独自の習慣があります。朝礼では各個人に配布された「魔法の鏡
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 督促/ 新卒

3.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:インセンティブ制度があります。ゲットとなると朝礼などで名前が呼ばれます
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 督促/ 新卒

3.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:新卒の内は定時で退勤できます。それ以降は部署にもよりますが、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 督促/ 新卒

3.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
オフィス環境:オフィスの立地は駅から近く、通勤しやすい環境だと思います。トイレや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:飲み会や、個人間での付き合いも多く、親しくなる場は多い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【仕事の進め方】上からの指示に従います。方針が都度変わるので、急な配置
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:いい点の裏返しで、飲み会等が苦手であれば非常に厳しいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事に慣れてきたら段取りがよくわかり、無駄なく動けるのでそれがやり甲斐
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:不動産の管理だけでなく、家具家電のリース事業、ホテル事業など、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で学ぶ環境
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容な風土。 原因の確認と今後の対
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】社内行事なのでの親睦交流の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】配置換えは盛んな印象
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同じ部署
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月26日
福利厚生:福利厚生はそれほど感じなかったオフィス環境:あまり、社員同士の付き合い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月26日
勤務時間・休日休暇:休みはきちんと取れるただ、しっかりと残業をする様な雰囲気があ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月26日
成長・キャリア開発:その人次第というのが一番かなととりあえず働くというような感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:全体的に抑えられている印象がある評価制度:若手でも登用されるので、バリ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し、教育的な試みがあるかと思っていたが、そ
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