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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:不動産の閑散期の4~9月は9:30~18:00で土日祝日休み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月26日
成長・キャリア開発:その人次第というのが一番かなととりあえず働くというような感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:全体的に抑えられている印象がある評価制度:若手でも登用されるので、バリ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:不動産会社なので、始業時間が遅い(9:30)。就業時間は閑散
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:新入社員は1年間、3~4か所で実習する。中途入社者はピンポイントの業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:業務に関する知識、経験は関係なく、異動が決まる。若い方には多くの知
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し、教育的な試みがあるかと思っていたが、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:社員がオーナーの意向を気にして、見切り発車が多く、プロ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
入社理由・入社後の印象:不動産業務以外は素人。専門性の高い事業について、上司は結
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年1回(6月)に給与改定があるが、どのような査定がされているのか説明な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
オフィス環境:狭いビルなので、ファイルなどの置場が少ない。また、リース部門と同じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員にはボーナスはあるが、契約社員にはない。また、一定年齢に達すると
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口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:社員旅行(年2回)、全社イベント(年3回)等、懇親イベ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
新規事業への取り組み:オーナーが新しいもの好きで、話題になっている仕組みを素早く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:長くいる人は、定期的ローテーション、業務の関連性があるが、中途入社者は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
新規事業への取り組み:思いつきでの提案が多く、加えて早急な結果を求めるため、見切
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口コミ投稿日:2019年05月13日
成長・キャリア開発:部門によっては感じることはあるだろうが、自身が関与した業務は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:女性の比率は高く、役職付きも多い。1名が役員になっている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業理念の浸透:社是は変わらないが、それを補佐する方針がころころ変わる。実行でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:オーナー企業なので意思決定が早く、やり方によっては思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
入社理由・入社後の印象:失業中、最初にスカウトを受け、内定が出た会社だった。自身
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:狭いビルのため、物品が無造作に置かれており、災害発生の
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口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:産休、育休、育児のための時短勤務は設定されており、多くの人が活
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