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株式会社マリモクラフトの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
389万円250~510万円10

(平均年齢35.6歳)

回答者の平均年収389万円
回答者の年収範囲250~510万円
回答者数10

(平均年齢35.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
300万円
(平均年齢40.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
397万円
(平均年齢36.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
480万円
(平均年齢35.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)
すべての口コミを見る(67件)

株式会社マリモクラフトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月19日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

3.2
口コミ投稿日:2024年10月19日
福利厚生:
住宅手当はない
交通費は基本全額でる

オフィス環境:
移転して駅チカで働きやすい
周囲にイトーヨーカドーがあり食事や買い物には何不自由のない良い環境

株式会社マリモクラフトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2025年01月18日
勤務時間・休日休暇:
営業チームは総じて残っているメンバーが多い印象。夜8時を過ぎても残っている人が多い。

多様な働き方支援:
リモートワークは許されていない。フル出社が基本。本当に体調が悪いときだけできるようになっている。副業は許されていなかったと思う。

株式会社マリモクラフトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月19日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

3.2
口コミ投稿日:2024年10月19日
企業カルチャー・社風:
若いうちから割と何でも任される
風通しは良い

組織体制・コミュニケーション:
比較的に色々な部署と関わり連携して進めるので交流は多い

ダイバーシティ・多様性:
特にない

株式会社マリモクラフトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月19日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

3.2
口コミ投稿日:2024年10月19日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいないのが現状
産休育休はようやく取りやすい環境になった

株式会社マリモクラフトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月19日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

3.2
口コミ投稿日:2024年10月19日
成長・キャリア開発:
特に手当も研修もない

働きがい:
若手でもやりたいことを上司に伝えればやらせてもらえるとところ

株式会社マリモクラフトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月19日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

3.2
口コミ投稿日:2024年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
マニュアルなどが存在せず、すぐに現場に出されるところ

株式会社マリモクラフトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月19日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

3.2
口コミ投稿日:2024年10月19日
事業の強み:
本屋との取り組みや、海外展開、自社IPへの取り組みなど新しいことには常に調整している

事業の弱み:
工場を持たないので、専門メーカーに価格や技術で太刀打ちできないところ

事業展望:
卸とメーカー、権利元3つの立場を行ってる数少ない企業なので、メディアミックスをうまく行えれば今後も大きく展開すると思う

株式会社マリモクラフトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月19日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

3.2
口コミ投稿日:2024年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 30万円 4万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 127万円
給与制度:
昇給も賞与もM&Aされてからは上がってきている。
手当も映画手当や商業施設手当など新しいものも増えている

評価制度:
昇進、昇格は推薦制度
上層部から支持されると出世しやすい