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株式会社新晃社の口コミ・評判

東京都北区東田端1丁目7-3田端フクダビル 4F
評判スコア50 詳細
24
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新晃社の口コミ・評判をご紹介!新晃社で働く社員や元社員から、新晃社の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答4人
気になる点の回答6人
良い点
仕事を通じた成長

入社後すぐに戦力として働ける所はあります。仕事を実戦で覚えていきたい方にとっては理想的な会社かもしれません。幸いにも人間関係が悪いわけでもなく、派閥などもないため、わからないことは聞けば教えてもらえます。どんどん仕事を覚えていくには環境的に適しています。

2016年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
参考になった!1
気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

印刷通販ネットDEコムを初めて以来、赤字が続き経営状態も悪く、銀行からの融資も厳しい状況です。工場移転のための費用や営業所の引っ越し等でだいぶ資金を使ったようです。そのため、昇給もなく見込みもありません。

2016年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
参考になった!1
評判スコアの詳細12人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
中堅社員がいない会社なので、若手も即戦力とみなされ仕事を任されます。経験を積むにはもってこいの環境で、私みたいに印刷を一から学ぼうとする人間にとっては非常に勉強できる環境です。大きい仕事も一人でやらなければならないので、非常にリスクは感じますが人がいないので精一杯こなしていく感じです。
30代 / 女性 / 営業系
良い点
入社後すぐに戦力として働ける所はあります。仕事を実戦で覚えていきたい方にとっては理想的な会社かもしれません。幸いにも人間関係が悪いわけでもなく、派閥などもないため、わからないことは聞けば教えてもらえます。どんどん仕事を覚えていくには環境的に適しています。
20代 / 男性 / 営業系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社新晃社
回答者の平均年収
400万円
平均年齢:33.7歳
14人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
41
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
私が入社して一番に感じる事は、年々印刷市場規模縮小により今が完全に会社の分岐点にきていると感じます。
不採算部門である通販印刷の撤退をしない限り、今後はジリ貧状態が続き、規模縮小など衰退の一途をたどるのではないでしょうか。
今夏のボーナスも決算のマイナスの穴埋のため、決算前と決算後に分割で払われるなど体裁のみを気にして、根本的な問題はいつも先送りな状態です。今後本当にどうしていくのか明確なビジョンとリーダーシップを取る人間が必要だと一社員として感じます。
30代 / 女性 / 営業系
給料水準は並です。ボーナスを含めて並なのでボーナス半額支給とかも業績次第で最近よくあるので良いとは言えません。昔のような成果報酬も、なくなったので入社時の給料を維持していくことになります。有給もほとんどとれず、とった場合はなぜか査定評価がマイナスになります。退職金も非常に少ないです。
40代 / 男性 / 営業系
気になる点
売り上げが厳しい会社なのでここ数年昇給しません。離職率も高く生産部門では求人しても集まりにくく、すぐに辞めてしまうので、社歴の若い社員のみ昇給させ、往年の社員はそのままと言う事がありました。骨を埋められる会社では無いとおもいます。
20代 / 男性 / 営業系
気になる点
印刷通販ネットDEコムを初めて以来、赤字が続き経営状態も悪く、銀行からの融資も厳しい状況です。工場移転のための費用や営業所の引っ越し等でだいぶ資金を使ったようです。そのため、昇給もなく見込みもありません。
20代 / 男性 / 営業系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社新晃社
回答者の平均勤務時間
11時間以上
14人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
34
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社新晃社
福利厚生全般の納得度
42
10人の社員・元社員の回答より
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社新晃社
教育・研修制度
33
10人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
人員が非常に不足している為、即戦力ですぐ前線に立たされます。仕事は非常にやりがいがあり成長はできますがそこまでです。社内環境は非常に悪く長期間在籍できる環境ではありません。人不足から採用の基準は非常に甘いので誰でも応募できるかと思います。
現在元バーの店長など営業でやっているくらいです。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
大量離職で人員もスキルも不足していますから、まともに教育もできないまましごとを任されます。教育に人手を取られてさらに業務が回らなくなり、業務も教育もどちらも中途半端なまま、日々が過ぎていきます。そのため客対応も日に日に悪化しています。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社新晃社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
8人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
気になる点
コンサルタントを入れてから、戦略モニタリングが全社員必須となり、仕事以外でもやることが増えておりみんな疲弊している。各部・社員は効率化から年度計画に沿った売上などの目標値の達成を課せられており、その部署の目標値達成のための効率化のルールを他部署に押し付けるため、部署間はギクシャクとした雰囲気になっている。そのため、モチベーションも低く赤字が続く結果となっており、決算を黒字化させるためにボーナスの分割支給などを実施し、社員はあきれているし、あきらめてもいる。
20代 / 男性 / 営業系
やりがいはあまり感じません。ほとんど教育なしに最前線に立たされます。移転や大量離職で人がいない為です。ミスするとボーナスが減ります。評価制度よりもペナルティー制度をはじめに植え付けられます。未経験で経験値を積むにはもってこいの環境かもしれません。
20代 / 女性 / 営業系
気になる点
成長する業界では無いため、新規獲得は、他者との競争が激しく既存に関しても油断がならない。普通に納品できて当たり前の世界であるのと、下請け業者として見るお客様もいますので、見下されたりしても我慢をする必要もあります。
20代 / 男性 / 営業系
良い点
JR山手線田端駅から徒歩5分という駅近くに加え、人も少なく通勤の混雑もなく歩きやすい町でとても魅力があります。近くにはコンビニエンスストアもあり、スーパーもありますので昼食で遠くに行くこともありません。
20代 / 男性 / 営業系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社新晃社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
8人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社新晃社
マスコミ・出版・広告関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
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