口コミ投稿日:2023年01月06日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
同じ業界の企業の口コミ
3.2
愛知県名古屋市中区栄2丁目4-18岡谷鋼機ビルディング
商社・金属
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:5年の契約社員のため1つの会社で長く働いていたい方には不向き...
続きを見る
3.0
東京都千代田区一番町12
商社・金属
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の総合職がようやく採用になったが出世や育児休暇は難しいと...
続きを見る
3.6
東京都中央区日本橋1丁目4-1日本橋一丁目ビルディング 16F~18F
商社・金属
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:総合職女性にとっては厳しい職場だと思います。男性優位な業界な...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市西区境川2丁目2-90
商社・金属
3.1
東京都千代田区丸の内2丁目7-2JPタワー
商社・金属
3.1
東京都千代田区大手町2丁目2-1新大手町ビル
商社・金属
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:育休・産休制度はしっかりしていて、お子さんのいる女性社員も長...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市西区靱本町1丁目6-21関包スチールビル
商社・金属
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:管理職はいないと思います。本社採用の方が出世ペースは速いです...
続きを見る
3.6
大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3-9HK淀屋橋ガーデンアベニュー
商社・金属
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内鉄鋼本部/ 主任
女性の働きやすさ:働きやすさはあるが、男性と比較して昇進していくのは難しいかも...
続きを見る
3.2
福岡県北九州市小倉北区
商社・金属
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は基本的に事務なので、電話とデスクワークです。基本的にパ...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区
商社・金属
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:支店にもよると思いますが、基本和やかで営業も協力的で働きやす...
続きを見る
西山鋼業株式会社のカテゴリ別口コミ(62件)
西山鋼業株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年12月02日
- 工場勤務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年09月01日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月28日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年06月25日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年06月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
西山鋼業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
産休や育休を取得している女性社員が複数いるため、ある程度は働きやすいと思いますが、女性の割合が低いため、成り立っているのかもしれません。