株式会社二本柳慶一建築研究所のカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社二本柳慶一建築研究所の回答者別口コミ（1件）
株式会社二本柳慶一建築研究所の職種別口コミ（6件）
株式会社二本柳慶一建築研究所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社二本柳慶一建築研究所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年09月14日
株式会社二本柳慶一建築研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社二本柳慶一建築研究所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年09月14日
回答者： 男性/ 設計担当/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
企業カルチャー・社風:
チャレンジする方々が多く、野心的で面白い。建築トークが弾む。ただ、風通しに関してはトップダウンな部分は否めない。
組織体制・コミュニケーション:
交流は多い方だと思う。ただ、結構、気を遣って仕事をする場面も多い。
チャレンジする方々が多く、野心的で面白い。建築トークが弾む。ただ、風通しに関してはトップダウンな部分は否めない。
組織体制・コミュニケーション:
交流は多い方だと思う。ただ、結構、気を遣って仕事をする場面も多い。
株式会社二本柳慶一建築研究所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社二本柳慶一建築研究所の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年09月14日
回答者： 男性/ 設計担当/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
成長・キャリア開発:
実務のスピードがかなり高くなる。
働きがい:
とにかく、図面が日々描けるようになっていくこと。デザインを分解して自分のものにできるようになっていくこと。コミュニケーションが日々、上達していくこと。スキル面での成長が実感出来た時、やりがいが高まると思う。
実務のスピードがかなり高くなる。
働きがい:
とにかく、図面が日々描けるようになっていくこと。デザインを分解して自分のものにできるようになっていくこと。コミュニケーションが日々、上達していくこと。スキル面での成長が実感出来た時、やりがいが高まると思う。
株式会社二本柳慶一建築研究所の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社二本柳慶一建築研究所の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年09月14日
回答者： 男性/ 設計担当/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
いろいろな用途に関わって、いろいろな仕事が出来ると思っていたが、本当にいろいろありすぎて、風呂敷を若干広げすぎた感があった。掃除、事務作業、広報(チラシ作成)、企画営業資料作成、所長のお使い、顧客との交流、ホームページのメンテナンスなど、仕事以外のことでもとにかく何でもやるところ。これがすごく大切で、後では経験出来なかった事だと実感している。
いろいろな用途に関わって、いろいろな仕事が出来ると思っていたが、本当にいろいろありすぎて、風呂敷を若干広げすぎた感があった。掃除、事務作業、広報(チラシ作成)、企画営業資料作成、所長のお使い、顧客との交流、ホームページのメンテナンスなど、仕事以外のことでもとにかく何でもやるところ。これがすごく大切で、後では経験出来なかった事だと実感している。
株式会社二本柳慶一建築研究所の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社二本柳慶一建築研究所の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年09月14日
回答者： 男性/ 設計担当/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
自立して仕事がやれるまでは、待遇面の期待は薄い。勉強させてもらっているという考え方が望ましいと思う。
評価制度:
顧客に対して責任が持てるようになるかどうかが昇格の鍵と思う。
自立して仕事がやれるまでは、待遇面の期待は薄い。勉強させてもらっているという考え方が望ましいと思う。
評価制度:
顧客に対して責任が持てるようになるかどうかが昇格の鍵と思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社二本柳慶一建築研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社二本柳慶一建築研究所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 設計担当/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
特になし。
オフィス環境:
事務所から海が望めるので、毎朝の掃除や朝礼の場が楽しかった。
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