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東京海上日動メディカルサービス株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
現職

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月28日
事業の弱み:他社と比べ抜きんでた商品があるわけではない。東京海上のブランドで成り
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも東京海上日動のグループ会社という印象。本体の方
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月28日
福利厚生:東京海上本体に準ずる福利厚生制度がある。休みの取りやすさ、女性の働きや
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月28日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすい環境にあった。半日休暇を始め休暇の種類
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は安定して支払われている印象。評価制度:人事制度の改革があったが公
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月28日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさに関する体制は整備されている、、産休、育休、時
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月26日
福利厚生:退職金、保養所利用、財形保険貯蓄制度、家賃補助制度、長期勤務者特別休暇
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:元々社員の約半数が医療職のため、自ずと女性の割合が高く全体の7
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月26日
成長・キャリア開発:自ら発信する力が求められるため、そのようなスキルが身についた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月26日
事業の強み:東京海上グループのネットワークと、質の高い医療職の知識。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年度、上司と面談を行い目標を立てる。目標の達成度合いにより考課がなさ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月26日
勤務時間・休日休暇:実労働時間は7時間、残業代はしっかり別で支払われるため、働き
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回答者: 回答なし/ M R/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:メディカルが基盤の会社なので、やりがいはとてもあります。健
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回答者: 回答なし/ M R/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:女性は育児休暇を取りやすいです。社内結婚後男性でも取得していま
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回答者: 回答なし/ M R/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 36万円 5万円 70万円
年収 560万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給料は能力主義でした。特に不満はありませんでした。評価制度:もちろん数
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