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株式会社アジア共同設計コンサルタントの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
その他
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アルバイト・パート
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:資格取得には会社も力を貸してくれます。実際に資格を取りました
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
組織体制・コミュニケーション:事務所ごと違うと思いますが、事務所の上司は話しやす
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:男性が多い中、女性も何人か居ますが、職業柄なのかサバサバしてい
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回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:建設コンサルタントとして自社内でインフラ事業の設計等に携わ
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回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:配属先がNEXCOや国土交通省といったお役所が多いため勤務時
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回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同業他社に比べると高い水準にあると思う。ただ、業務の忙しさは配属先によ
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回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与体系は高額なほうだと思う。ただし発注者支援業務が無いか土木の資格を
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回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給与制度に関しては、同業他社の相場より高額なので満足できると
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回答者: 男性/ 施工管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ NEXCO東日本 新潟管理事務所管理Ⅱ課/ -

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:とくにありません。メールの送付が厳しいです組織
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回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
働きがいを感じるポイント:建設業なので図面が形になったら嬉しい。日々の打ち合わせ
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回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事を通して身につくスキル:土木技術のスキルがつく。世の中のインフラ設備に強くな
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回答者: 男性/ 施工管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ NEXCO東日本 新潟管理事務所管理Ⅱ課/ -

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・仕事量:9時出勤で17時30分 終わりですが夜勤はその次の5時ごろまで
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回答者: 男性/ 施工管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ NEXCO東日本 新潟管理事務所管理Ⅱ課/ -

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社理由:仕事がほかになかったのではいりました。入社前に認識しておくべき事:コミ
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回答者: 男性/ 施工管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ NEXCO東日本 新潟管理事務所管理Ⅱ課/ -

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
働き方の満足点:勤務時間に定時に終わることがないようで満足といえませんでした。働
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回答者: 男性/ 施工管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ NEXCO東日本 新潟管理事務所管理Ⅱ課/ -

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
働きがいを感じるポイント:高速道路の老朽化した床版の取り換えと聞いたとき、技術が
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回答者: 男性/ 施工管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ NEXCO東日本 新潟管理事務所管理Ⅱ課/ -

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事の裁量権:とくになしです 入ったばかりでしたので言われるがままに行いましたが
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回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:業務委託なので年収を12分割した金額を月々もらうシステムです。インセンティ
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回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数に応じての昇給はありません。実力主義で仕事ができてクライアン
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回答者: 男性/ 施工管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ NEXCO東日本 新潟管理事務所管理Ⅱ課/ -

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
多様な働き方支援:ありません 4人しかいないのでリモートワークとか時短制度などあ
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回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事の裁量権:仕事における裁量権は中途採用でも実力があれば、主体的に行動ができま
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:福利厚生はしっかりしています。通勤手当、住宅補助を受け取っているがしっ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:私の事務所は、休みも取りやすく残業もほぼなくいい環境にあると
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 35万円 0万円 111万円
年収 540万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 111万円
給与制度:施工管理の給料は基本的にい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】会社としては残業時間の削減を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】月残業がなくても一定の給与は支払われるため
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】実践が多いため身につくことはたくさんあります
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度について弊社がどのようにしているのかわかりません。私の仕事
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:常に勉強をし続ける姿勢。向上心を持っての行動。部下とのコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度がそもそもないと思います。よく言えば臨機応変な仕事体制。悪く
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社会人としての自覚。責任の重さ。時間との勝負。自分自身との勝
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