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パルシステム生活協同組合連合会の女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 商品企画、商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:
職員自体女性が多くを占めており、子供の体調不良等の突発系も含めてお休みは原則認められる。産休・育休を取る方も多く、時短勤務に関しても自身の環境・状況に応じて勤務時間の調整が可能であるので子育てに対してはかなり理解のある職場だと思う。育児と正規職員の業務の両立が問題なくできている方が周囲にも多く、中途入協の方を筆頭に総じて女性が働きやすいという意見が多い。ただし、商品部系部署など部署によっては時間外の対応が発生することはある。女性管理職も多くはないがいる。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:キャリア開発はあるが、自分から学ぶ姿勢がないとなかなか成長し
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:住宅手当あり、賞与は業績にもよるが、月給の5か月分ほどあり、安定してい
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時半まで。ワークライフバランスはよい。
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:業者によるが基本的には残業が多い場所が多い。祝日がないため長
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:商品が好きで入ったが、商品についてあまり知らずに
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:住宅補助はあってないようなもの。実家暮らしでも9000円付き、一人暮ら
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回答者: 女性/ 商品企画、商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:ベネフィットステーションのサービスを自由に使うことができる。東新宿のオ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:保守的な組織だと感じる。変化をあまり好まない。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:退職金あり、住宅補助もありだが、少ない。オフィス環境:きれいなオフィス
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:全体的に女性が多く、産休、育休は取りやすい環境であるし、実際に
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月27日
事業展望:今後の成長については不透明だが、需要が全くなくな
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:安定して働くことがで
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:コロナ禍でも需要が高まって売り上げが上がったところ。事業の弱み:少子
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給は普通か少し低いが、ボーナスは高いイメージ評価制度:上司により評
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:育休産休が取りやすく時短勤務ができる。男性でも育休産休をしっか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:専門性をもって入協しても、部署異動によって、まったく畑違いの部署に異動
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
事業での社会貢献:営利企業と異なり利益至上主義ではなく、のびのびやらせて貰える社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
教育・研修:研修受講については、自分の希望に沿って取得しやすい環境ですので、社内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
福利厚生:利益至上主義ではなくのびのびやらせて貰える半面、あまり給与面を期待しす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児介護の時短あり 在宅勤務は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】前日でも仕事に影
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