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パルシステム生活協同組合連合会の成長・働きがいの口コミページです。パルシステム生活協同組合連合会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを83件掲載中。ライトハウスは、パルシステム生活協同組合連合会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 商品企画・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:
食品、日用品に限らずバイヤーの担当は、畜産、水産、青果、米、冷凍などその分野の専門性がつくと思う。一方で、ポータブルスキルという面では微妙。マネジメント力がある人やPM推進ができる人はあまり多くないため、自身の経験の中でかなり工夫して行く必要がある。
人数がそれなりに多く、担当が細分化され日々の業務的には単純作業が多いため、スキルは自分で身につける必要がある。資格を受けるための勉強や試験の費用の負担などはないと思う。研修はあるが、自組織について詳しくなるものも多い。ロジカルシンキングやリーダーシップ、マネジメントなどの研修も年次によりあるがお勉強で終わってしまうケースは多いと感じる。

働きがい:
組合員(利用者)のくらし役に立っているという点が実感できた時。部門により感じにくい部分はあるが、商品や企画系では数字や声で返ってくる面もあるので分かりやすいと思う。

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回答者：男性/ 商品企画・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:組合員第一という考えは、多くの職員に共通しています。組

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回答者：男性/ 商品企画・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:商品関連部署では、食を取り巻く情勢や添加物や季節ごと

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:キャリア開発はあるが、自分から学ぶ姿勢がないとなかなか成長し

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回答者：男性/ 企画・事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月10日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。産地視察も充実していたが、今はオンラ

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回答者：男性/ 出向者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パルシステム埼玉へ出向中/ 部長

3.2

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:異動が多いタイプと、ずっと動かさないタイプとあり、総合職なの

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月19日

成長・キャリア開発:自分でキャリアを意識しないと、単純に会社の業務を実施している

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月13日

働きがい：システム開発の最上流から携わる事が出来るので、自分が考えた仕組みがその

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月12日

成長・キャリア開発：異動や出向が多い点。一つの職種に長く留まる人は少なく、組織と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月12日

働きがい：組織としての規模が大きいため、仕事のやりがいも大きいと思います。また色

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月13日

働きがい：顧客（組合員）向けの新たなサービス構築に、役員から一般職まで巻き込んで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月13日

働きがい：20代の新卒・中途採用職員にとっては基本給はそれほど魅力的ではないかも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月13日

成長・キャリア開発：自身の裁量で仕事の進め方をある程度コントロールできる。不安な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月12日

教育・研修：研修受講については、自分の希望に沿って取得しやすい環境ですので、社内

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年01月30日

働きがい：年功序列が強い社風なので仕方ないと思いますが、実力派にはあまり行けてな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年01月30日

教育・研修：あまり営業に詳しい方がいないせいか研修生制度と一緒であまり勉強できて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年01月30日

教育・研修：教育せいどはあまり営業に詳しい方がいないせいか研修せいどはあまり勉強

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回答者：男性/ 組合員拡大営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 営業部

4.3

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:パートアルバイトでも正規職員と同様に、不定期に参加費無料でし

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】職員は時短勤務が子供が小学三年生

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年02月08日

働きがい：営業職だと、目標件数が決められており、なかなか数字が伸びないときには、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年02月08日

働きがい：営業職だと、お客様との契約等のお約束時間を守れば、早退や、出勤日の変更

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回答者：男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	パルシステム生活協同組合連合会
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	https://www.pal.or.jp/
所在地	東京都新宿区大久保２丁目２－６ラクアス東新宿

従業員数	328名
設立年	1990年
資本金	12845百万円
代表者	大信政一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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