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株式会社スポーツニッポン新聞社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:4人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性1.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.3
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦2.8
  • 経営陣の手腕2.3
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社スポーツニッポン新聞社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社スポーツニッポン新聞社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社スポーツニッポン新聞社への転職・就職活動をサポートします!

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2018年時点の情報
オフィス環境:最近では離職率が高い。特に20代~30代。今後会社が生き残っていけるか正念場に来ているため、転職を考えている人とそうでない人とでかなり温度差を感じる。辞めたくても辞めれない中堅層に関しては非常に暗い雰囲気を感じる。
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2017年時点の情報
福利厚生:取り立てて良いと思える点はない。もともとただでさえ少ないのに、少しずつ削減されているように思う。福利厚生に関しては期待しない方が良い。同業他社と比べて悪いのかどうかは比較したことがないからわからないが。
口コミ投稿日:2017年06月 4日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2017年時点の情報
オフィス環境:どちらかと言えばきれいではない。毎日掃除の業者が入っているため不潔ではないものの、フロアマットの老朽化が進んでいる部屋も少なくない。築30年近いビルとなるため、部分部分で傷みや染みなどが見受けられる。
口コミ投稿日:2017年05月28日
回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
記者職でプライベートを充実させることは難しい。ほとんどの社員は承知の上で記者を志してきている。
前日深夜に休みが飛ぶことも休日に仕事をすることも当たり前だが、近年は出勤日と休日を明確にする流れにはなっている。先の予定は立てられないが、部署によってはどうしても休みが必要な場合は前もって申請することができる。
勤務時間はバラバラで、早朝始発から日付が変わる前まで働くこともある一方、仕事内容によっては数時間で終わる日もある。

社内編集者は基本夕方から深夜までで、仕事の持ち帰りはなく休みも前もって知ることができるが、昼夜逆転しているため人との予定は合わせづらい。

口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によるが、私の部署はほぼ100%で休暇が取得できていた。
外勤記者や、一部営業部署ではそうではない人もいるので、部署による。
一応働き方改革を進めてはいるが、効果が出ているかは部署による。
口コミ投稿日:2018年06月 2日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によっては法定休日さえ満足に取れない。そのうえ、翌日が休みになるかどうか、深夜にならないとわからないことも多々。逆に休みだと思っていたのに急遽出社になることも多々。新聞社はそんなものだと思える人しか仕事が続かない。休みが取れても業務の電話がかかってくることもしばしば。一定以上の年齢層はこれを経験してきたから特におかしなことだと思っていないかもしれないが、20~30代が続々とやめていくのはこうした休日休暇環境も大きな一因だと思う。
口コミ投稿日:2019年11月23日
回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
年功序列で昔ながらの企業体質。斜陽産業だが、上が率先してこの状況を打破しようとする姿勢は見られない。新しいことを始めようとしてもチグハグな部分があり若手がついていけない。

口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:スポーツ新聞だけ当然と言えば当然だが、スポーツ好きな社員がほとんど(中には芸能にしか興味がないというような社員もいるが)。仕事自体がスポーツに直結しているので、スポーツ好きな人にとってはたまらない環境だと思う。
口コミ投稿日:2017年06月 4日
回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
バリバリ働きたい女性には向いている。男女で差別されることはなく、同じ土俵で仕事ができる。
ただ勤務時間が一定でないため、出産後に編集で働く人は限りなく少ない。子育てをしながらの勤務は難しい。

口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:有名マスコミなので、ほかではできない経験がたくさんできます。

取材記者になれば、普段は入れない場所にもいけますし、プロスポーツ選手や芸能人とも知り合いになれます。華やかな世界を体験。



仕事をしていれば分かるのですがジャーナリズムというよりは、取材を通じでご機嫌取りをするという側面もあるので、その後、営業セクションに行ってもその経験が生きます。



上手くいけばフリーのライターにもなれますが成功者は一握りです。
口コミ投稿日:2020年02月28日
回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
自分で考えて行動する力は身に付く。上司からの指示はあるが、現場記者が尊重される。取材したいことを反対される風潮はない。
社内編集も最低限の縛りはあるものの自由度は高く、紙面にオリジナリティを出すことはできる。

口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2017年時点の情報
教育・研修:入社年次にもよるが、入社時の研修は2週間ほど。各部署をさらっと見て回る程度。同業他社の研修がどのようになっているか知らないが、もう少し長期間研修をしても良いのではないか。そのうえで配属を決めればミスマッチも防ぎやすいと思う。
口コミ投稿日:2017年06月 4日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:スポーツ、特に野球が好きだから。スポーツに携わりたい、スポーツライティングをしたいと考える学生にとっては非常に良い環境だと思う。社員は基本的にスポーツや芸能に興味がある人間ばかりなので、話も弾むだろう。
口コミ投稿日:2017年05月28日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2018年時点の情報
成長性・将来性:多分これから入社する方は皆さんどうなんだろうって考えていると思いますが、その通りで業界として今後成長する見込みは殆どない。
デジタル方面で売上をあげていければ良いが、新聞だけを作ってきた会社のため、ビジネスモデルの確立ができていない状態。
あくまで個人的な意見ですが、業界としても、会社としても、とても先が見える状況にない。
口コミ投稿日:2018年06月 2日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2017年時点の情報
成長性・将来性:2020年の東京オリンピック・パラリンピックへ向けての盛り上がり。成長に期待できるというより、ここに懸けるしかないと思う。3年後はメディアのあり方も変わっていると思うが、この波に乗れなかったら会社は終わる。
口コミ投稿日:2017年06月 4日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
事業での社会貢献:これまで以上に、社会貢献できるプロジェクトを提案していきたい。
口コミ投稿日:2016年05月19日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】一般的によくある「ボーナスは月給〇か月分」というシステムではなく、夏闘、冬闘では「1ポイント=〇〇円」という交渉を組合と会社が行う。新入社員の場合持ちポイントは60。1年につき4ずつ増えていき、役職につくとさらに増える。1ポイント=1万円ならば新入社員のボーナスは60万円になる。2000年代後半は1ポイント=9000~10000円だったが、2015年を過ぎると7000円前後に。00年代後半に比べ2~3割減少したことになる。
口コミ投稿日:2019年11月23日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:同年代に比べれば悪い額ではないと思う。労働時間にもよるが、30歳で年収600~650万円程度か。ただ、業績が悪いとは言っても新聞業界は高給取りの会社が多いため、同業の中で見ると多い方とは言えないかもしれない。
口コミ投稿日:2017年05月28日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:まあ満足できていた。同年代と比べて、平均よりは上だったと思う。ただし、労働環境は平均以下だったかと。
口コミ投稿日:2018年01月16日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:残業代はきちんと支払われるし、毎月の給与、賞与も含め生活していくには十分な金額をもらっていると思う。
口コミ投稿日:2016年05月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:残業代はきちんと支払われるし、毎月の給与、賞与も含め生活していくには十分な金額をもらっていると思う。
口コミ投稿日:2016年05月19日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:入社数年で、責任ある仕事を任されている。その分大変であることも多いが、やりがいは凄く感じている。
口コミ投稿日:2016年05月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:プロジェクトのリーダーとしてチームをまとめ、目標の数字を達成した時の達成感が最大のやりがいです。
口コミ投稿日:2016年05月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:数字のノルマを達成するために、厳しい部分もあるが、その分頑張れば成長できる環境だと思う。
口コミ投稿日:2016年05月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:営業なので仕方がない部分もあるが、繁忙期と閑散期の差が激しい。
口コミ投稿日:2016年05月19日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:もっと若い人向けの研修があれば、是非受講したい。
口コミ投稿日:2016年05月19日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2017年時点の情報
働きがい:自分が書いた記事が多くの読者に読まれること。記事の対象となった人物や事柄が、記事によって大きく注目を浴びるようになること。特に後者は取材対象から喜ばれるので(ポジティブな記事なら)、次の仕事にもつながる。
口コミ投稿日:2017年06月 4日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みをきっちり取れる部署とそうでない部署の差が激しい。人事総務や整理部、ネットの部署は比較的年休が消化できている方だが、販売や取材記者、支局などは年休消化率が80%を切ることも。有休に至っては夢のまた夢。
口コミ投稿日:2017年05月28日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2017年時点の情報
多様な働き方支援:部署にもよるが、ワークライフバランスが充実しているとは言えないと思う。特に販売や取材部門は年休を全て消化できていない社員が過半数ではないか。きっちりと有休休暇を消化できている社員は、当然もっと少ない。
口コミ投稿日:2017年05月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:評価であまり給与に差が出ない。
口コミ投稿日:2016年05月19日

株式会社スポーツニッポン新聞社の回答者別口コミ (7人)

  • 編集
2020年時点の情報
    女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 501~600万円
2.72020年時点の情報
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
2020年時点の情報
    男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 601~700万円
2.32020年時点の情報
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
2018年時点の情報
    男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 601~700万円
3.02018年時点の情報
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
2017年時点の情報
    男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員/ 701~800万円
3.32017年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2010年時点の情報
    男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員/ 300万円以下
3.92010年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社スポーツニッポン新聞社
業界 マスコミ・出版・広告関連
URLhttp://www.sponichi.co.jp/index.html
所在地 東京都江東区越中島2丁目1-30越中島STビル
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社ジュピターテレコム
(3.3)
株式会社ジュピターテレコム

回答(275人)/口コミ(2401件)

平均年収(正社員)555万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / カスタマーセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:派遣からなど途中入社であっても、正社員として勤務することは叶... (続きを見る)

株式会社マイナビ
(3.5)
株式会社マイナビ

回答(358人)/口コミ(2284件)

平均年収(正社員)484万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / リードナーチャリング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:コロナ禍での対応については、政府の指針に従って迅速に総務部か... (続きを見る)

株式会社電通
(3.6)
株式会社電通

回答(170人)/口コミ(1493件)

平均年収(正社員)778万円

残業時間(月間)49時間

社員口コミ

回答者:男性 / アカウント・エグゼクティブ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:企業規模からくる資金力も含めて力業が得意な面ばかりが取り沙汰... (続きを見る)

株式会社USEN
(3.2)
株式会社USEN

回答(159人)/口コミ(1065件)

平均年収(正社員)395万円

残業時間(月間)45時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 支店 / なし
成長・キャリア開発:自分次第ではあるが、見方を考えれば成長は可能。営業においての... (続きを見る)

日本放送協会(NHK)
(3.5)
日本放送協会(NHK)

回答(133人)/口コミ(896件)

平均年収(正社員)651万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:男性 / 管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:年功序列で昇給していく仕組み。評価制度:年功序列で昇給してい... (続きを見る)

株式会社アサツー ディ・ケイ
(3.1)
株式会社アサツー ディ・ケイ

回答(78人)/口コミ(875件)

平均年収(正社員)721万円

残業時間(月間)47時間

社員口コミ

回答者:男性 / アカウントマネジメント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:忙しい時と忙しくない時が激しい。ただ、デジタルマーケティング... (続きを見る)

株式会社リクルートジョブズ
(3.8)
株式会社リクルートジョブズ

回答(124人)/口コミ(786件)

平均年収(正社員)538万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は多く、休日出勤なども全くない。健全な環境である。残業時... (続きを見る)

株式会社シミズオクト
(3.1)
株式会社シミズオクト

回答(134人)/口コミ(522件)

平均年収(正社員)443万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / 舞台施工 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 美術制作部
事業の強み:ジャニーズ関連やTVの大掛かりな物を施工する事業の弱み:1つ... (続きを見る)

トッパン・フォームズ株式会社
(3.0)
トッパン・フォームズ株式会社

回答(60人)/口コミ(437件)

平均年収(正社員)571万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は多いが、土日祝は完全に休みなので、旅行等予定は入れやす... (続きを見る)

株式会社小学館集英社プロダクション
(3.3)
株式会社小学館集英社プロダクション

回答(47人)/口コミ(434件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:女性 / 保育士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:財形貯蓄制度があり、加入するかは選べます。住宅補助はあります... (続きを見る)