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株式会社JTBビジネストラベルソリューションズの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ トラベルコンサルタント(海外)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:比較的風通しがいい、意見を言いやすい環境かと思う。威圧的な
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回答者: 女性/ 手配担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:気さくにコミニュケーションを取ろうという雰囲気が伝統的にあ
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回答者: 女性/ トラベルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月29日
企業カルチャー・社風:風通しが良い、部署・チーム、全体的に仲が良い部署によってカ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月28日
企業カルチャー・社風:JTBグループの会社だが、ほかのJTBグループ会社とは少し
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:JTBのグループ会社だが、様々なインハウスエージェントから
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:上司にも意見を言いやすい環境ではあると思います。組織体制・
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回答者: 女性/ 求人職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:20年あまりの新しい会社であり、JTBグループという大きな
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、役職者であっても気軽に相談できる環境は整って
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回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。部署、チーム、全体的に仲がいい。ダイバーシテ
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回答者: 女性/ 手配担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:社員の交流は盛んで、意欲のある人は活躍出来る環境だと思う。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月31日
組織体制・コミュニケーション:先輩の方や同期の方も仲が良く、わからないことを相談
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回答者: 女性/ トラベルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:若手が多い,女性が多い。風通しは良い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
組織体制・コミュニケーション:チームは編成されているが、個人名でお客さんからメー
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回答者: 女性/ トラベルコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
組織体制・コミュニケーション:部署によって雰囲気が異なります。風通しの良い部署も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:チーム体制だが、たまに非協力的な社員がいる。自分の業務
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】1人1人のモチベーションが異なる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社内でのキャンペーンが豊富で、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社内でのキャンペーン等が頻繁に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:チーム体制のため、仲が良いチームはとことん助け合いをし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】チーム体制のため、良いチームに恵
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:非協力的で個人プレーしかしない社員がいるため、チームの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】チーム体制のため、チームで協力しあえる。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月08日
企業文化・社風・組織体制:若い社員が多く、活気がある。上司もフレンドリーで、困っ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方の一緒に働いていたので、多様性は高いと思う。た
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