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回答者別の社員口コミ(株式会社北海道新聞社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:一時期に比べると減ったが、まだ借上げ住宅、燃料手当、通勤手当、財形貯蓄
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
会社の安定性:発行部数が年間-20000部となっている。単純計算するとあと50年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
会社の安定性:とにかくグループ会社が多く、他の媒体だとテレビもラジオも押さえてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度がかなり恣意的に運用されていて、制度の限界を迎えている。3
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:ただ実施するだけの意味のない研修を繰り返している。テーマがぼやけたグ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】そういうことは全くやっていない。そもそも縦
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全くそう思わない。自発的に
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3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】とにかく変えようとすると「なんで変え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】役員は雲の上の存在くらい遠
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】裁量はほぼない。昨年度の引き継ぎ事業ばかりで、新しい試み
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3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】年一回人事評価時に、自分で次年度目標を設定し、その後職
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3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】人事評価制度で自分で設定する目標シートが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】一応初期研修、中期研修、管理職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:新聞発行を軸にするのは結構だが、それ以外で安定的収入を得られない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:地元紙No.1を目指す、というのを掲げているのはとてもいいことだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】4年で同期の6/22人が退職してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】どうせどこかで潰されて通らない意見
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】組合活動が活発なので、若手は若手組合員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:悪弊を変えられない、何事も「昨年並み」でよしとする風潮
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも堅実。絶対に危ない橋は渡らない。グループ会
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3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】地元の紙媒体の文化を盛り上げようと思ったから
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