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株式会社北海道新聞社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社北海道新聞社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを159件掲載中。ライトハウスは、株式会社北海道新聞社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:
記者職に限って言えば、良くも悪くも個人主義。
何でもやらせてもらえる反面、指導や助言を上手くできる人が上司にいない。
個人主義で勝ち抜いてきた人が上司になるので、指導は望めない。「自分で考えてやれ」という指導に行き着く。
マネジメントを重視する人間は、責任あるポジションに就けない。風通しは悪い。

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:会社の中枢部、一部では何とかしよう、挑戦しようという機運が

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:トップダウン、年功序列といった古くからある日本企業といった

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月14日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の会社。直属の上司次第で、環境は一変する。

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回答者：男性/ 編集・コピーライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 編集局報道部／記者/ その他

2.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:デジタルに挑戦する部署はあるが、全社的に挑戦する空気づくり

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:昔ながらの組織体制ではあると思います。のんびりやりたい人に

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回答者：女性/ 庶務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月20日

企業カルチャー・社風:若手も挑戦しやすく、意見も言いやすい職場環境です。組織体制

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回答者：女性/ 庶務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月01日

企業カルチャー・社風:古い体質があるイメージですが、若手の人も挑戦する機会が多い

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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:編集、営業と縦割りの文化があり、ほかの局はほかの会社のよう

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月03日

ダイバーシティ・多様性:部門によってま

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回答者：男性/ 記者/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:企業業績の長期低落傾向が社内の士気が少なからず影響している

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：悪弊を変えられない、何事も「昨年並み」でよしとする風潮

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】組合活動が活発なので、若手は若手組合員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】4年で同期の6/22人が退職してい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】どうせどこかで潰されて通らない意見

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業理念の浸透：新聞発行を軸にするのは結構だが、それ以外で安定的収入を得られない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業理念の浸透：地元紙No.1を目指す、というのを掲げているのはとてもいいことだ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも堅実。絶対に危ない橋は渡らない。グループ会

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回答者：女性/ 契約スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2022年01月12日

組織体制・コミュニケーション:新聞社なので和気あいあいとしていてとても活気があり

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会社名	株式会社北海道新聞社
業界	広告・マスコミ（新聞・通信社）
URL	http://www.hokkaido-np.co.jp
所在地	北海道札幌市中央区大通西３丁目６道新ビル

従業員数	1322名
設立年	1942年
資本金	346百万円
代表者	広瀬兼三
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 広告営業・新規事業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / メディアビジネス局営業部 / 部員企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いように感じるが、年功序列の社風もあり、新し... (続きを見る)

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