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遠軽信用金庫の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
432万円210~900万円17

(平均年齢30.2歳)

回答者の平均年収432万円
回答者の年収範囲210~900万円
回答者数17

(平均年齢30.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
462万円
(平均年齢31.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
389万円
(平均年齢27.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
350万円
(平均年齢28.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
650万円
(平均年齢46.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(18件)
すべての口コミを見る(128件)

遠軽信用金庫の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:
住宅補助は家賃の概ね7割ほど支給されます。もちろん上限ありですが。他にも通勤手当、冬場の燃料手当等があります。

オフィス環境:
地区によって差が激しいのでなんとも言えませんが、全体的に仕切りが少なく、明るく見えるため、見晴らしのいい支店作りがされていると思います。

遠軽信用金庫の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月10日

回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:
休みはほとんどやすめる 管理職以外は最高月25時間以内の決まりがあるので、ほとんどない

多様な働き方支援:
女性の活躍に力を入れている

遠軽信用金庫の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月10日

回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:
金融機関なのでコンプライアンスはうるさい
理念教育はしっかりしている

組織体制・コミュニケーション:
経営陣と職員が気軽に話す事ができる

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティには 力を入れている

遠軽信用金庫の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:
大手銀行では女性の融資係も珍しくありませんが、遠軽信金では女性の融資係はかなり稀で、ある程度年数を重ねた上で希望しないと融資係にはなりません。

遠軽信用金庫の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:
収益不動産への融資に特化していることもあり、不動産に関しての知識、相場感が身に付きます。将来的に不動産業界で働きたい方にとっては一度働いてみるのもいいかもしれません。

遠軽信用金庫の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
金融系であれば他も同じだとは思いますが、資格試験等で休日が潰れることが多いです。地域密着の金融機関ということもあり、休日のボランティア活動もあるため、休日を大事にしたい方は覚悟しておいた方がいいでしょう。

遠軽信用金庫の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月10日

回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
事業の強み:
不良債権がすくなく、若年の離職が多い分、残った人は優秀なので、人材につよみがある

事業の弱み:
地域の人口減の弱みがある

事業展望:
早くから都市部に支店があり、営業スタンも確立している 安定した成長はできる

遠軽信用金庫の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
385万円 25万円 2万円 80万円
年収 385万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
基本的には年功序列で、役職と比例して上がっていきます。あとは半年に1回の人事評価でボーナスが決定される仕組みです。

評価制度:
ボーナスは半年に1回の人事評価で決まります。昇格に関しては人手不足が激しく、5年ほど年数が経てばほぼ自動的に主任に昇格します。