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株式会社オートテクニックジャパンの医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:顧客から業務を受託しているだけなので将来的な展望は感じられない。事業
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:若年層には良い待遇だと思う。その分ベテラン層の待遇は低く設定されている
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回答者: 男性/ 開発サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は派遣された職場によって変わる印象がある。お客
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:人財とはなんだとふと考えてしまう。ただ派遣して収
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回答者: 男性/ 普通/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:有休消化率は間違いない。住宅補助は微妙なところオフィス環境:ホンダ技術
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回答者: 男性/ 普通/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:あまり感じない。会社が指定してきた資格に対してはお金を出して
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:土日は休みで大型連休もある。残業は配属先により違いが出る。多
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:自動車の開発業務と思っていたが、顧客のお手伝い的
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は内勤の部門に一人いるかいな
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回答者: 男性/ 普通/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:部署による。コロナ化からは全体的に業務
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回答者: 男性/ 開発サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:独身寮はあった気がする。オフィス環境:本田技研工業株式会社の派遣や委託
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回答者: 男性/ 開発サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:挑戦しようとするとなぜか出来ないのでモチベ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:所詮委託。お客様の指示で右往左往。決定権もなければ問題
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
社内制度:お金の話が出てくる。安ければいけるだろうし高ければほぼ行けない。部署に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
雇用の安定性:本当に部署による。工場と対した変わらないライン作業のようなものをや
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生、ボーナス、組合が機能している。それ以上でもそ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
社内制度:全社統一なものはすくない。部署によって変わる。部署によって会社が違うみ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
雇用の安定性:整備系に関してはディーラーからの転職者はものすごく早い。本来この会
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
雇用の安定性:所属した部署によってすごく変わる。正直車知りませんみたいな人が入っ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
雇用の安定性:ほぼディーラーから上がってきた人。整備士時代よりも幸せだが口癖。正
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業しても給料は少ない。未婚者はバイト以下並み。ボーナスで補填せざるを
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口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:本社地区は首都圏より物価も安いし、通勤の駐車場代も無料なので、給料
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口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:今後30年に力を入れて給料の削減を決めたが、今決めてい
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口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:役職、リーダーになると、家で仕事をしないと終わらない。通常業務
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口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムなので、コアタイムをしつまかり守れば、残業し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:各支部、営業所にも配属させてほしい。あまり力仕事ではない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:ない。リーダーになっても時給程の手当しかつかない。その上に行っても、日
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:給料が少ないので、バイトしたいと思う。副業を認めてもらいたい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:年代が、同じなのでグループにもよるが、仲のいいところは
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:休みは多い。子どもがいる家庭は、触れ合う時間が多く持てるので
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
福利厚生:会社案内の手当だが、今あるのはほぼなくなると決まった。だからといって、
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