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口コミ投稿日：2016年09月12日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日
事業での社会貢献：メディアという性格上、一般に目が触れやすいため、そもそも影響や評価がすぐにオモテに出ているので、悪いものは悪い、良いものは良いと感じられることが多い。そのため、そうした影響を意識して取り組むほどに価値を見出せていると感じる。
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口コミ投稿日：2016年09月12日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：形だけのアンケートや人事評価記入を毎年しているが、まるであてになってい
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口コミ投稿日：2016年09月12日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日
福利厚生：厚生年金をやってもらえるようになったのは良かったのだが、そのほかはなん
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口コミ投稿日：2016年09月12日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日
成長・キャリア開発：いまの職場に来てから１０年目となるが、年齢に比して色々あらた
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口コミ投稿日：2016年09月12日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日
勤務時間・休日休暇：一応はこの会社として口では、労働時間や労働環境の改善をうたっ
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口コミ投稿日：2016年09月12日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日
福利厚生：福利厚生に関しては、もともと契約社員ではいったために、なんの保障もなか
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口コミ投稿日：2016年09月12日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日
働きがい：業務上やむをえないながらも、休みや勤務時間があまりに不規則すぎる。休み
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口コミ投稿日：2016年09月12日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日
働きがい：能力を正当に評価してくれる点。基本的には束縛なく自分のペースで業務にま
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口コミ投稿日：2017年07月09日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日
働きがい：ビューキャストから派遣され、テレビ局内のCMを扱う部署に所属。 テレビに
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】安定とチャレンジはどの会社でも必要
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】イメージが付きにくいですが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【働きやすい環境か】働きやすい方だと思いますが、業界的にも忙しい方なの
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株式会社ビューキャストのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ビューキャストの回答者別口コミ（2人）

  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年09月12日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2006年時点の情報
最新の回答：2017年07月09日
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