ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(61件)

株式会社橋梁検査センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 点検工/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:
通勤手当は全額支給。
退職金は勤続年数10年を超えないと、たいした額にはならない。

オフィス環境:
業務以外のの会話はほぼなくいい環境とは言えない。

株式会社橋梁検査センターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 点検工/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:
出張の移動で休日が潰れることが多々あるので、プライベートの予定は立てづらい。

多様な働き方支援:
リモートワークできる環境だが、やる人がほとんどいないため中々リモートワークにしたいとは言いづらい。
モニター等が支給されて、家出できる環境を整えてもらえれば家が遠い人ももっと働きやすいのではないかとおもう。

株式会社橋梁検査センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:同業他社には負けない仕事を心がけており、仕事の精度は客先から評価されているのではないかと思う。自信を持って仕事をしている社員も多い。

株式会社橋梁検査センターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年01月30日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年01月30日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社なのかなと思います。
結婚前は男性社員と同じように出張に行き、現場作業をこなします。日焼けや、汚いところが苦手な方は続かないと思いますが、結婚後は社内でのオフィスワークに変更になるので、産休も取れます。

株式会社橋梁検査センターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ 点検/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:
建設コンサルタントへ転職した先輩が沢山います。会社としての支援制度はありません。

株式会社橋梁検査センターの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 点検工/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
最長3ヶ月の出張と聞いていたのに、半年以上の出張があった。
週末帰って来れるとは言え、家庭があるとなかなかキツイところもある

株式会社橋梁検査センターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長性・将来性:業種としてはこれからも需要があると思うが、社員を育てるという考えが皆無です。辞めてしまった人材が残っていれば、とてもいい会社になっていたと思います。

株式会社橋梁検査センターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ 点検/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給はほぼ無しで、賞与は毎年2回、必ず支給されます。ですが、基本給が安いため、満足な金額にはなりません。手当については、外勤がある時は現場手当や運転手当があります。

評価制度:
基本的には年功序列で昇進が決まります。在職15年以下の方は非役職者で、15年から20年勤めても給与はさほど変わりません。実力があっても、上とのパワーバランスを心配して昇進・昇格はありません。