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滑川軽銅株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事に関しては教育、訓練などと製造
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:画一的な業務なために発展性に欠ける部分も多く営業担当は部署替えや転
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:客先の大半は流通関係が多く在庫の補充も多く、カタログ販売がメインなので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:全体的には営業担当や管理部門の責任者以外は派遣社員やパート社員が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
仕事内容:営業で事務所の内勤と連動することもあるが客先への訪問などで拡販を目指す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
入社理由・入社後の印象:部署ごとに役割分担も決められており、内勤者の情報などを元
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:全ての業務案件のまとめや課題などが出てくるが部署での裁
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】どの職場も部署長を中心に現業と事務職と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:扱っているものが特徴があまりないために納期やコストで受注できないものも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
会社の安定性:オーナー企業であるため意思決定が速い。そして方向性をきめていくのに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:基本が材料販売なので機械産業などがなくならない限りは一定量の売り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は悪くなく各営業部署で業務に携わっている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:同じ業種、同じ業務を延々と続けていくのでコストダウンも行えず同業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:受注生産企業のため受注したものを素早く高品質でお客様に届けるとい
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績にあまり影響がない分良くても上がることはなく個人評価に左右される部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
成長性・将来性:仕事量の多い業界を中心に受注活動が進んでいる。そのため売り上げ的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:通常は客先からの注文に対しての手配業務が中心で、客先もメーカーから流通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途の場合は仕事の流れや事務処理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:就業時間は決められて逸脱するような業務はあまりないが工場への
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:人事制度が構築されていて雇用条件なども規定されていて新人では教育制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:損益に関しては少し気になることも多いが締めた状態では全体で赤になっ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:オーナー企業であるために情報の集約は必然的に行われてい
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口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:営業部署ごとの損益が毎月出るが大半の部署が赤字であっても決算は黒字
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口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:自分の生活のために努めている。家族を養うためでもある。部署の中では比較
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:現状の理念に沿って客先要求に全て答えていける状況ではない時も多く
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:部署がいろいろと分割管理されていてそれぞれの役割を果た
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収については業界ではごく普通のレベルで特に多くもすくなくもなくそこそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:特に製造部門は地方にあるので地元の雇用などに貢献できていると思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:売り上げもあり利益も出していて、ある部分専門商社よりは実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:社員は新人を毎年採用しているが中途入社や派遣社員の活用も多く行われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】個人の得意な内容や不得意な事柄もわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:部所長クラスの管理職については大きな変動もなくだいたいが同一メンバ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:職場は総じて明るい雰囲気なのでそれ自体は悪くなく部署長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】本社が新宿にあるので【入社後のギャップ】営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:社内ネットワークが構築されており製造側ともつながっており共通のドラ
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