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口コミ投稿日：2023年09月07日
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
3.0
口コミ投稿日：2022年08月01日
回答者： 女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年03月04日
回答者： 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年03月04日
回答者： 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年08月01日
回答者： 女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年03月04日
回答者： 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年03月04日
回答者： 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年03月04日
回答者： 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年08月01日
回答者： 女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年08月01日
回答者： 女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 23万円 | 0万円 | 92万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 92万円 |
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2016年12月27日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年12月27日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
株式会社ニシカワの女性の口コミ（18件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ニシカワの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
完全に人によって違います。
担当顧客が多いことも影響はありますが、ショールーム見学など情報収集程度で訪問したお客様対応をしている人、していない人にも仕事量に差はあります。そして、それに伴って勤務時間にも差が出てくる印象です。
イベント案件が多い人だと、土日祝は潰れることが多いです。
代休はとれますが、その時の状況によっては取れずに終わることも多々あります。
多様な働き方支援:
その日の仕事内容によっては在宅も可能ですし、最近コワーキングスペースを法人契約したため外出時の打ち合わせにも対応しやすくなっています。